设计论文

论文摘要培训是现代组织人力资源管理的重要内容，高素质的员工队伍是组织在市场竞争中赢得主动地位的根本保证。而培训是培育竞争力的最有效的手段，因此，越来越多的组织已经开始认识到人力...

论文摘要电抗器是电力系统中具有广泛用途的重要的设备之一，其广泛应用于电力系统中起补偿容性电流、限制合闸涌流、限制短路电流、滤波、平波、阻波、防雷等作用。本论文首先介绍了电抗器的...

论文摘要传统手工艺曾与我们的生活密切相关，直接为人们的生产生活提供物质服务。而今，随着近代工业的飞速发展，传统手工艺正逐渐从人们的视线中消失。作为世界非物质文化遗产保护的范畴之...

论文摘要本文从人的“感觉”出发,通过感官对事物的认知过程的观察,探讨设计与感觉的微妙关联。中心观点是感觉是设计等创造性活动的基础和开端,设计的最终目的是延伸挖掘人的各种感觉,丰...

论文摘要本文以X电信公司员工绩效管理系统为实证研究对象。首先对绩效、绩效管理、绩效管理体系及绩效管理与人力资源其他工作的关系进行了理论研究。并通过访谈调研等形式收集了大量关于X...

论文摘要随着显微外科技术的发展,现代显微外科手术显微镜已经应用于许多领域。先进的外科手术显微镜技术能够使医生更加清楚观察精细组织,完成各种显微外科手术,而这些手术是裸眼无法进行...

论文摘要吉林省通信建设有限公司是一家从事通信工程施工的国有改制企业,现阶段企业正处于发展上升阶段,业务范围、业务量不断扩展,但绩效考核模块严重制约了企业的发展,主要表现为制定目...

论文摘要职位管理是人力资源管理中最基础的也是最重要内容,是人力资源管理工作的根本,如何建立科学有效的职位体系,从而打造一支有竞争力、高素质的员工队伍,激发员工的积极性与创造性,...

论文摘要绩效考评作为对员工行为活动的绩效进行科学测量与评定的程序与方法，是现代企业人力资源管理体系的关键组成部分，对提高企业管理水平和培育企业核心竞争力有着非常重要的现实意义。...

论文摘要伴随着科技进步和社会的发展,旅游活动的环境、方式和手段也在不断更新。尤其是网络技术的发展,使互联网在其诞生以来的二十年里,给全球经济带来了巨大的变化,越来越多的企业在互...

论文摘要目的：本文重点研究多媒体画面中标志的设计与应用，总结归纳出一套标志设计的可行性方案，并在教学工作和社会实践研究中进行实际操作与应用。方法：本文通过分析标志的发展历史和国...

论文摘要张拉整体结构是由一组相互独立的受压单元与一套连续的受拉单元相交构成的自应力自平衡的空间铰接网格结构体系。自从最早的张拉整体结构出现，它自应力自平衡特性便牢牢地抓住了人们...

论文摘要在知识经济时代,保持企业持续竞争力和基业长青的源泉在于企业的核心能力。而企业的核心能力归根结底都是由人来创造的,更准确地说是由企业的核心员工创造的。核心员工,简而言之,...

论文摘要进入二十一世纪，特别是加入WTO后，中国市场已经成为全球市场直接的一部分，企业之间的竞争，越来越多地体现在人才的竞争上了。对人才的培训而言，教育是人力资源特别是高层次人...

论文摘要纸浆模塑制品的的结构形式是决定产品包装中承载及缓冲防震等包装性能上的重要因素。在产品的包装与固定、产品的缓冲防震应用中，纸浆模塑制品可以通过各种结构形式来满足产品的包装...

论文摘要就人力资源管理而言，每一项功能都环环相扣，不可或缺，但仔细剖析每个功能来看，薪酬无疑占据了最重要的位置。而其中，薪酬设计是建立现代企业薪酬管理制度的前提和重要组成部分。...

论文摘要机织提花织物纹织CAD技术利用计算机强大的计算功能和高效率的图形、图象处理能力,改造传统纹织工艺,实现了纹织工艺的自动化。纹织CAD系统技术的成熟、电子提花设备的研制开...

论文摘要食品力学性能检测仪是对食品品质进行客观评价的一种仪器,它可以避免传统的食品感观评价方法带来的主观因素的影响。从而对食品的品质评定和检测提供科学而客观的依据。目前,国外已...

论文摘要设计创作中,我们常常要面对许多的既有关系,这些既有关系通常是我们做出分析、判断的基础,同时也掩盖了诸多设计生成的可能性。解构就是对既有关系、结构进行质疑、分解以至重组的...

论文摘要薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。如何设计和建立一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业在知识经济和经济全球化时代的发展需要的薪酬体系,对目前的企业...