胜任力论文

一、关于加强行政学院师资培训工作的若干思考（论文文献综述）欧阳月明[1]（2021）在《新时代党员干部党性教育质量提升研究》文中进行了进一步梳理中国共产党是勇于进行自我革命的马...

一、实现军官队伍管理的法制化科学化（论文文献综述）刘洪涛[1]（2020）在《现行退役军官计划分配安置政策执行研究——以广州市为例》文中指出作为一种“牺牲补偿”的政策安排,退役...

论文摘要实现“中国梦”对部队来说就是“强军梦”。当今世界,军事变革的焦点是科技,核心是人才,能否造就一大批适应未来战争需要的指挥军官队伍,是保证部队“能打仗、打胜仗”的根本和前...

论文摘要知识型员工一般都具有较高的个人素质,拥有较高的学历和其他方面的能力素养,不再只是出卖劳动力的“机械”；他们不仅对专业领域,而且对经济、管理等都有较多的认识,掌握着最新的...

论文摘要M公司是一家以销售电子元器件为主业的贸易公司,员工主要以销售、市场和职能部门人员构成。在面临着员工高离职率及更大的市场挑战时,M公司选择了改变内部的绩效考核体制来适应新...

论文摘要由于“国家经济实力迅速增强、政府政策驱动、科技经费力度加大、高等教育大众化、研究生培养能力迅速提升”等方面原因,30多年来,我国研究生教育在规模上先后经历了快速扩大、缩...

论文摘要近年来,随着经济的发展和人事制度的改革、管理理念的逐步更新,基于胜任力的人力资源管理以及职业生涯规划的价值越来越被人们所重视,胜任力模型和职业生涯规划在我国都成为了人力...

论文摘要IT行业是一个知识密集型、技术密集型的行业,是发展最快的一个行业。IT企业中,员工的胜任力水平影响企业核心竞争力的形成,与企业长远发展紧密相关。有效识别、测评研发人员的...

论文摘要近年来,随着国内外经济金融形势的变化和中央银行自身职能的发展,中国人民银行A行人力资源管理暴露的一些弊端已成为阻碍A行高效履职的不利因素。因此,深入分析当前A行人力资源...

论文摘要胜任力是20世纪70年代初期在美国兴起的一个管理概念。胜任力是指与有效的或出色的工作绩效相关的个人潜在的特征,运用胜任力这一概念能够将组织中的绩效优秀者与绩效一般者加以...

论文摘要自从哈佛大学教授麦克利兰提出胜任力之后,对销售人员胜任力模型的研究就始终是胜任力研究的一个热点,但这些研究都是静态的,仅仅告诉我们销售人员完成自己本职工作需要哪些胜任力...

论文摘要在信息时代,信息成为企业和组织的重要战略资源,得到企业的高度重视。信息技术日新月异的发展,也带动了软件行业的快速发展,在量上平稳上升,在产业结构上进一步调整深化。200...

论文摘要本文是在全世界刚刚度过了一次经济危机,中国许多的企业经历了一次沉重考验的背景下,研究我国企业人力资源管理人员(本文以下简称HR)在战略需求下应具备什么胜任力以及应更加关...

论文摘要自1994年,房地产行业进行商品化改革以来,房地产行业的变化便成为了人们生活中不得不关注的问题之一。伴随着房地产行业扩张,房地产中介快速发展,房地产经纪人应运而生,这些...

论文摘要高职高专院校辅导员是高职高专院校学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是从事学生思想政治工作的基层干部,是思想政治工作第一线的组织者和教育者,是保证学院坚持正确的办学方向...

论文摘要中学班主任胜任力评价主要用于监控班主任职前教育的进程和评估为提高班主任胜任力所进行的培训效果。本研究采用的是韩曼茹2004年编制的我国中学班主任胜任力量表,包括12项胜...

论文摘要本文在学习借鉴胜任力理论和实践经验的基础上,创新性地选取中央机关科级及以下公务员胜任力为研究对象,通过开放式问卷、行为事件访谈、问卷调查等方法,对数据进行因子分析、差异...

论文摘要学生干部在高校学生工作中处于不可或缺的地位,目前,学生干部群体及其发挥作用的状况不容乐观,但是,迄今为止,还没有学者从思想政治教育视角对此问题进行系统、全面和专门的理论...

论文摘要随着科学技术的迅猛发展和经济全球化的加快以及知识经济的到来,人力资源已经成为企业最重要的战略性资源。专家和学者对人才的内在素质、发展潜力、现实表现等因素与实际工作绩效之...

论文摘要企业中的管理人员作为支配企业各项资源的主体,是每个企业中富有活力的、赋予企业生机的因素。企业能否面对知识经济与全球化竞争的挑战,关键在于能否建立起一支胜任的管理梯队。中...