胜任力论文

论文摘要激烈的市场竞争、迅猛发展的技术变革、欠佳的工作效率、员工知识技能的老化等,使人们逐步意识到培训对于企业发展的重要性。培训需求分析是培训系统的首要环节,科学的培训需求分析...

论文摘要“十二五”是医院发展承前启后十分关键的一个时期,也是进一步推动医院与经济社会协调发展的重要战略机遇期,在基本框架确立的基础上,根据经济社会发展趋势以及本市卫生事业“十二...

论文摘要随着市场竞争日益加剧，人才成为企业发展越来越重要的资源，更多的企业开始思考：如何甄选符合公司发展的优秀员工而不仅仅是优秀的人才就可以为公司带来赢利；如何将人才合理配置而...

论文摘要本研究旨在探讨合格的中学物理教师的胜任力模型。研究基于文献分析,采用工作分析法、行为事件访谈法、专家意见法、检核表法和问卷法,质性研究和量化研究相结合,从胜任力角度,对...

论文摘要进入21世纪，随着知识经济的到来，世界性科技与经济的浪潮已经把我国推进到一个重大机遇与严峻挑战交织的新时代，能使组织获得持续竞争优势的不再是资金、技术，而是人才。作为汇...

论文摘要2010年6月6日,《2010—2020年国家中长期人才发展规划纲要》正式发布,人才发展已成为国家发展的重中之重。国家重视人才的发展,而当前,我国基层农村人才严重缺乏,...

论文摘要本论文从民族地区党政领导干部的特殊身份切入,首先界定了民族地区党政领导干部的定义、特点和特殊职责,介绍了民族地区党政领导干部培训内容体系的内涵。随后追踪了民族地区党政干...

论文摘要近年来,胜任力模型的研究逐渐成为人力资源管理领域关注的热点问题。有关胜任力与工作绩效的关系,国内外的学者进行了大量的理论研究和实证研究,取得了一定的成果。在教师胜任力与...

论文摘要研究目的：本研究旨在初步构建临床护理教师胜任力模型,包含建立临床护理教师胜任特征条目、行为表现和权重。探讨临床护理教师胜任力模型在护理人力资源管理中的运用,并为医院选拔...

论文摘要伴随着全球经济的飞速发展，企业面临经济全球化等诸多变化，市场竞争日趋热烈，如何在此种环境下提高自身核心竞争力，成为企业在复杂的市场变化中竞争成败的关键因素。本文首先介绍...

论文摘要2009年中国电信业重组,运营商重组为中移动、中电信、中联通三家运营商,中国电信业进入了全业务竞争时代。各运营商经过2年的全业务基础网络建设和全业务产品研发的准备,在2...

论文摘要近年来山西省证券业在中国股市持续低迷的情况下依然保持了较快的发展速度,为越来越多的企业和投资者创造了良好的投融资机会,为促进山西省经济持续发展和社会稳定进步做出了巨大贡...

论文摘要经济全球化、知识经济和信息技术的蓬勃兴起对世界各国经济社会发展起到了积极助推作用。企业及个人的发展都依赖于对知识及信息技术的创新性开发和应用。作为知识与信息技术的创新性...

论文摘要目的：通过对杭州市实习护生健康教育胜任力进行现状调查,并且对比中美在培养护生健康教育胜任力上的不同,了解我国护理院校,实习医院在培养护生健康教育胜任力中存在的问题,提出...

论文摘要自从改革开放以来，家族企业蓬勃发展，为我国经济增长和就业增加做了巨大贡献。从家族企业的发展历程来看，代际传承是家族企业持续、平稳发展的关键转折点，因此选择合适的继承人对...

论文摘要本文旨在构建我国营销人员胜任力模型,并将其应用于人力资源管理活动的各个环节。文章主要分为四大部分:第一部分主要概括了国内外学者关于胜任力及其模型研究理论,论述了胜任力的...

论文摘要随着知识经济的发展,企业间的竞争越来越依靠那些高素质的人才；而掌握着知识与技术的知识型员工更是企业获取以及维持竞争优势的关键资源。如何最大程度地激励知识型员工的工作积极...

论文摘要本研究采用文献分析、行为事件访谈、问卷调查、焦点小组等方法,将质性研究与量化研究相结合,对大学生就业通用胜任力模型进行建构与验证。本研究分为三个子研究:研究一为大学生就...

论文摘要当今企业的竞争,很大意义上已经转化为人才的竞争,作为人力资源管理体系中的首要环节—招聘甄选,无疑在企业的管理中越来越发挥着举足轻重的作用。招聘合适的人到合适的岗位上以期...

论文摘要企业研发水平的高低代表了企业研发实力的高低,在激烈的市场竞争中,企业与企业之间的竞争归根结底是企业核心能力的竞争,而人力资源是核心竞争能力最重要的要素之一。企业的研发人...