胜任能力论文

论文摘要在新经济时代,知识型企业要能够快速适应纷繁芜杂多变的环境,开创性的展开工作,以自身的特点凸显出时代的竞争优势。知识的载体是拥有并使用它的人,因此具有知识的人对于每一个企...

论文摘要美国战略学家德鲁克曾指出:“对企业而言——未来至关重要。经验和战略使企业为明天而战。”战略管理主体是企业的高层管理人员,战略管理的最终目的是构建和保持企业的核心竞争力。...

论文摘要随着我国经济连续20多年的高速增长和全球经济一体化形势的进一步显现,国内的教育形势正在发生着新的深刻的变化。有着50多年历史的成人(继续)教育已经进入了从学历教育向非学...

论文摘要本文首先分析了具有代表性的军工科研院所——QYY研究所在进一步发展过程中面临的问题,包括如何制定好战略规划以把握住发展的方向,如何做好机制变革以确保战略目标的实现等,而...

论文摘要F公司是一家外资3C电子产业公司,近年来,F公司飞速扩张,规模迅速扩大,经营模式日益丰富,伴着企业的不断壮大,公司营业额每年以30%的速度谱写骄人的运营战绩,但人均获利...

论文摘要知识经济使得人才日益成为企业竞争力的核心,对人才内在能力的研究日益深入。基于胜任能力的人力资源管理也越来越受到关注,并逐渐成为人力资源管理等学科领域的热点研究问题。鉴于...

论文摘要本文首先介绍了NSC公司的业务及人力资源培训现状,从业务发展战略的角度,在对胜任能力理论分析的基础上,明确了NSC公司建立基于胜任能力的人力资源培训与开发系统的必然性,...

论文摘要随着竞争的加剧，企业的成长将更多地依靠高效管理体系和制度所培育出的独特竞争力。如何加强企业内部管理，很多企业经理人的目光投向建立有效的绩效管理体系，以提高企业执行战略的...

论文摘要风险企业家作为风险企业的经营者,同时也作为风险投资家的代理人,其地位的重要性越来越得到广泛认同。本文通过对风险企业家的胜任能力进行评价,为风险投资家改进投资决策提供依据...