![经济型酒店职业经理人胜任特征研究]()
论文摘要近年来,经济型酒店发展迅速,人才需求量急增。目前,我国酒店职业经理人才多是针对传统酒店培养的,与经济型酒店对人才的要求有所差距。这就导致了经济型酒店快速发展对高层次人才...
![初中班主任胜任特征初探]()
论文摘要胜任特征是当前人力资源管理领域研究的热点问题之一,自上世纪90年代末期胜任特征研究被引入国内以来,国内研究者对此展开了不少研究,并且通过胜任特征建模,从不同的角度和层面...
![心理健康教育教师胜任特征模型研究]()
论文摘要本研究旨在探讨心理健康教育教师的胜任特征结构模型,编制心理健康教育教师胜任特征评量工具,了解当前在岗心理健康教育教师胜任特征水平现状。研究基于文献分析,通过行为事件访谈...
![基于内隐观和他评的高校辅导员胜任特征研究]()
论文摘要大学阶段是大学生人生观、价值观、个人素质形成的重要时期,辅导员是大学生最经常接触的教师,是最直接的教育因素。但当前辅导员队伍素质欠优,加强和改善高校辅导员队伍建设,需要...
![基于结构—功能分析的高校辅导员胜任特征研究]()
论文摘要新形势下,面对众多挑战、高校辅导员的素质问题凸显。辅导员是否具有岗位所需要的胜任特征,不仅关系到辅导员自身职业发展,更影响到高校人才培养目标能否有效实现。基于结构-功能...
![基于专业化的高校辅导员胜任特征研究]()
论文摘要高校是培养大学生思想政治素质的主阵地,建设一支高水平的辅导员队伍是高校做好大学生思想政治教育的关键。本研究引入胜任特征的概念,探索高校辅导员专业化队伍建设的有效途径,具...
![我国专业教练员胜任特征的模型建构及测评研究]()
论文摘要本研究旨在建构我国专业教练员胜任特征模型,编制教练员胜任特征评价量表,了解当前我国专业教练员胜任特征现状。研究基于文献分析,采用行为事件访谈、心理测量学等方法,质性研究...
![结构化面试研究]()
论文摘要进入21世纪,中国经济突飞猛进的发展已将企业的重要性推向了前所未有的高度,越来越多的人才在企业平台上实现了自己的人生价值,为社会创造了丰富的物质财富和精神财富。个人的尊...
![工程项目经理胜任力模型研究]()
论文摘要随着市场经济的不断发展,我国建筑施工企业面临着前所未有的多元化竞争,而首当其冲的是对人才的竞争。具有技术、经济、法律、管理等知识的复合型人才——工程项目经理已成了建筑施...
![基于胜任特征的企业员工培训研究]()
论文摘要自20世纪70年代初,美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰(DavidMcClelland)在其具有标志意义的文章《测量胜任特征而非智力》中首次提出员工胜任特征概念以来,...
![我国科技型中小企业创业者胜任特征研究]()
论文题目:我国科技型中小企业创业者胜任特征研究论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:邬晓艳导师:马剑虹关键词:胜任特征,胜任特征模型,科技型中小企业,创业者,行为事件访谈...
![政府机关公务员核心能力素质模型初探——以北京市某政府机关公务员为例]()
论文题目:政府机关公务员核心能力素质模型初探——以北京市某政府机关公务员为例论文类型:硕士论文论文专业:劳动经济学作者:王伟琴导师:冯虹关键词:胜任特征,核心能力,公务员,人格...
![重庆地区企业人力资源经理胜任特征的实证研究]()
论文题目:重庆地区企业人力资源经理胜任特征的实证研究论文类型:硕士论文论文专业:行政管理作者:陈仙歌导师:李志关键词:人力资源经理,胜任特征,调查研究文献来源:重庆大学发表年度...
![中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究]()
论文题目:中国特大城区区属单位党政处级正职领导的胜任特征研究论文类型:博士论文论文专业:发展与教育心理学作者:谷向东导师:郑日昌关键词:处级正职,行为事件访谈,编码,胜任特征,...
