剩余索取权论文

论文摘要以家族企业为主体的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,家族企业在充分调动社会各方面的积极性,促进经济增长、扩大就业、活跃市场和满足人们多样化的需要等方面起着不...

论文摘要公司治理的研究一直是证券市场赖以发展的重要基石,良好的公司治理机制是上市公司得以在证券市场存在的基础,研究证明,投资者愿意为那些具有良好公司治理水平的上市公司支付溢价。...

论文摘要一、选题背景及意义人力资源是21世纪的战略资源。从工业经济向知识经济的转变是现今时代的一个最重要的变革体现,而人力资源的投入是知识经济时代的重要标志。知识经济是以人力资...

论文摘要长期以来,法院和学者对公司治理的兴趣一直在于债权人和股东之间的利益冲突。一般来说,作为剩余索取权人的股东偏向于大胆投资,使公司盈利,但这也增加了债权人分担损失的风险。债...

论文摘要改革开放以来,经过实践检验和理论探索,我国确立了社会主义市场经济体制,社会、经济快速发展。随着国有企业改革的逐步深入,20世纪90年代中期开始,西方新制度学派的企业所有...

论文摘要现代企业制度的委托-代理表现为:企业所有者和经营者的分离,造成了剩余索取权和剩余控制权的分开。所有者与经营者之间产生信息不对称,这使得企业的委托人面临怎样激励和监督企业...

论文摘要本文通过对高科技企业治理的经典理论进行回顾,发现人力资本的重要性在企业治理理论中逐渐凸现。较之传统企业,高科技企业涌现出一系列新特性如融资结构、核心竞争力形成机制、知识...

论文摘要进入21世纪,知识经济日益凸现,企业中非人力资本与人力资本的稀缺性发生了相对转移,人力资本已成为企业重要的核心能力要素,在所有的企业制度安排中,最根本的、最核心的内容是...

论文摘要企业收益分配是经济学、财务学共同关注的一个课题。尽管企业理论已从传统的股东主权理论发展到现代的利益相关者理论,但现行企业收益分配理论仍然以股东为中心,并在此基础上探讨如...

论文摘要知识经济时代,人力资本在知识型企业中的地位日益重要,甚至已有取代物质资本进而成为企业生产力关键因素的趋势。然而,由于制度的滞后性,尚未确立人力资本所有者在企业中的主体地...

论文摘要以国内外员工持股的现有研究成果为基础,以现代企业产权理论和人力资本理论为指导,运用现代金融学分析工具,采用规范研究和实证研究、比较研究等方法,对我国企业员工持股的股权激...

论文摘要在当今社会,随着知识经济的发展,经营者人力资本在企业的竞争中发挥着越来越重要的作用,企业的生存和发展也越来越依赖于其经营者的才智与能力,即依赖于企业所拥有的经营者人力资...

论文摘要人力资本作为企业战略规划中最重要的一个要素,已经成为企业不断发展壮大的关键。人力资本与其所有者是天然不可分的,是寄寓在劳动者身上的一种能力,因此人力资本具有明显的区别于...

论文摘要经营者在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用，经营者的决策行为直接关系到企业的生存和发展。经营者激励是企业改革和发展过程中的一个重要问题。中国目前的经营者激励机制尚...

论文摘要本文是关于企业合约理论的一个新探索，全文共研究了企业合约理论比较关注的三个基本问题：企业的起源问题、企业权威归属问题和企业剩余分配问题。现将研究结果摘要如下：一、企业是...

论文摘要近年来,我国上市公司经营者纷纷参与企业收益分配,但其中暴露出来的问题也不容忽视。主要表现在:在转轨经济中经营者不论良莠纷纷参与企业收益分配,跟风现象普遍;经营者收入增长...

论文摘要现代企业理论是过去20年来主流经济学中发展最为迅速、最富有成果的领域之一。近年来,企业所有权安排问题成为现代企业理论研究的前沿和焦点,但现代企业理论至今仍没有形成一套公...

论文摘要企业所有权是指企业的剩余索取权和剩余控制权,它具有状态随机依存的性质。企业所有权安排的基本原则是企业剩余控制权与剩余索取权的安排相互对应。从企业所有权理论演进的历史与现...

论文题目:政府背景风险投资公司治理研究论文类型:硕士论文论文专业:金融学作者:周明导师:李秉祥关键词:政府背景风险投资公司,公司治理,剩余索取权,剩余控制权,职业经理人市场文献...

论文题目:企业内部要素关系的理论分析论文类型:博士论文论文专业:政治经济学作者:钟怀宇导师:刘诗白关键词:企业内要素关系,专门知识,产权,要素市场,企业权威,控制权,剩余索取权...