双梯度晋升制度论文

吉化集团公司科研所人才流失控制研究
论文摘要21世纪将是以人才为第一财富的时代,信息竞争、知识竞争,最终是人才的竞争。只有实施人才战略管理,积聚一流人才、争夺关键人才、赢得优秀人才、拥有创新人才、培育短缺人才,企...