![关于加强高职院校学生诚信教育的思考]()
一、加强高职院校学生诚信教育的思考（论文文献综述）周天娇[1]（2021）在《新时代高职院校大学生工匠精神培育研究》文中提出在新时代中国特色社会主义事业蓬勃发展、国家提出大国制...
![高校教师创新素质初探]()
一、大学教师创新素质的初步研究（论文文献综述）原秦英,李辉[1]（2020）在《高职院校“双师创新型”教师创新素质ITEL模型构建与路径研究》文中研究表明高职院校教师队伍专业化...
![医药营销岗位素质模型研究]()
论文摘要胜任素质研究是当代研究热点之一,现有研究以管理岗位为多,从实践者的角度研究营销岗位的少。医药营销岗位胜任素质关系到民众的身体健康,之前研究的营销岗位胜任素质多为5-9项...
![西安市创新型科技人才素质模型构建与实证研究]()
论文摘要本文的主要研究成果和创新点如下：1、主要研究成果：(1)创新型科技人才理论素质模型的构建创新型科技人才是推动科技创新的核心力量,本文基于对现有研究文献的系统分析,发现其...
![项目管理人员素质模型构建及在培训中的应用 ——以石油化工行业L公司为例]()
论文摘要石油化工行业是一个特殊的行业。其建设项目相对于一般工程行业的项目有着投资金额大、建设周期长、项目管理水平要求高等特点。目前,国内石油化工行业的大型工程公司大多数存在团队...
![知识管理背景下企业人力资源管理研究]()
论文摘要21世纪是知识经济时代,知识成为企业重要的战略资源,拥有和独占知识产权的企业将成为真正赢家,于是对知识的管理即知识管理成为企业管理的热点。而人作为知识的拥有者和使用者,...
![Y服饰公司招聘现状分析及改进方案设计]()
论文摘要服装生产企业属于劳动密集型企业,企业的生存发展在很大程度上要依赖于企业的人力资源。在当今服装生产企业面临民工荒的情况下,如何招聘和吸引员工已经成为企业生存发展的关键因素...
![企业科技创新型人才的激励问题研究]()
论文摘要创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“提高自主创新能力,建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键”...
![应用型大学人力资源管理专业教师素质模型研究]()
论文摘要胜任素质模型的研究主要集中于企业中高层管理者与核心技术人员,很少有学者对应用型大学教师胜任素质模型进行系统研究。当前我国应用型大学处于充满竞争的开放型环境,其学生就业问...
![基于素质模型的员工行为导向性研究]()
论文摘要知识经济的到来和“以人为本”管理思想的深化,使得各级管理者更加注重通过加强人力资源的管理来塑造企业的竞争优势。如何选好人、用好人一直是管理领域讨论不休的话题。被称为“素...
![电力企业中层管理人员两元化绩效管理体系评价研究]()
论文摘要电力企业在面对外部竞争环境的压力之下,迫切需要通过构建中层管理者业绩评价体系提升企业管理水平,另一方面,企业管理水平的提升又与中层管理人员的素质有着至关重要的关系。本文...
![A地产集团公司领导力模型的案例研究]()
论文摘要地产行业在我国的发展是近10来年的事情,随着地产行业的快速发展其管理问题也越发突出起来,在人力资源的管理的体现的尤为突出。表面上看有大量的地产从业人员,但企业微观的角度...
![基于素质模型的企业员工培训研究]()
论文摘要随着知识经济的到来,智力资源在经济发展中占据了越来越重要的地位。人才正是智力资源的载体,企业已经步入了一个“以人为本”的现代企业管理新时代,而培训正是以人为本的战略思想...
![基于素质模型的企业销售代表引进研究]()
论文摘要伴随社会经济形态的转型以及科学管理的发展,企业已经进入了一个抢夺优秀人才的争夺战。如何将那些具有优秀素质的人招聘到本企业中并对其进行有效的开发和利用,成为一个摆在广大人...
![人力资源管理专业学生素质特征模型]()
论文摘要随着知识经济和经济全球化的到来，人才因素已成为影响企业发展的根本因素，如何吸引人才、培育人才、留住人才和用好人才，如何激发高素质人才的创新能力、对新技术的领悟和驾驭能力...
![深圳中集专用车有限公司员工培训体系建立的实证研究]()
论文摘要在当前企业间的竞争是人才的竞争的观念深为企业界所共识,企业间竞争的另一个重点区域----企业培训工作已为众多成功或发展较快的企业所认识、重视。为此,本文结合深圳中集专用...
