![广州市应届毕业大学生的求职行为结构及相关研究]()
论文摘要本文通过对大量国内外关于求职行为文献资料的分析,发现涉及应届毕业大学生求职行为的研究寥寥无几,而对求职行为尤其是应届毕业生的求职行为的研究,不管是对人力资源还是对于学校...
![基于TPS的卫生专业技术人员绩效评价体系与实证研究]()
论文摘要1.目的和意义为了进一步增强山西省三级综合医院医疗服务提供能力和整体绩效水平,基于三级综合医院临床医师个人绩效提高对医院整体竞争能力具有强大推动作用的假设,引入全面绩效...
![GSH公司呼入型话务员胜任特征研究]()
论文摘要胜任特征研究的特点就在于关注那些能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的特征。胜任特征模型概念自上个世纪二十世纪七十年代初开始兴起于美国,而对于我国的企业和人力资源管理从业...
![澳门公务员职业高原内部结构及相关研究]()
论文摘要1977年Ference提出“职业高原”概念,他认为,职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小。但是我国学者对职业高原这一问题的研究较晚,...
![中国人工作幸福感的结构维度研究]()
论文摘要本文的主要研究目的在于探索中国员工工作幸福感的结构维度。随着积极心理学和积极组织行为学的兴起,越来越多的学者开始关注工作幸福感这一领域,并在有关工作幸福感形成的原因和所...
![中层经理人力资源管理职责及胜任特征研究 ——以广东省为例]()
论文摘要本文选取广东省内部分企业为背景,研究中层经理的人力资源管理职责及相应的胜任特征。论文采用探索性因素分析和验证性因素分析构建了中层经理人力资源管理职责内容结构模型和相应的...
![企业组织德行领导的内容结构及其相关研究]()
论文摘要本文采用文献分析、访谈、问卷调查等研究方法,首次实证探讨企业组织德行领导的内容结构及相关问题。本文主要包括6个部分:(1)企业组织德行领导的内容结构研究;(2)企业组织...
![基于满意度的四川邮政IT员工激励研究]()
论文题目:基于满意度的四川邮政IT员工激励研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:李俊莉导师:李永建关键词:员工满意度,探索性因素分析,验证性因素分机,建以文献来源:电子...
![组织公民行为的问卷编制及现状调查]()
论文题目:组织公民行为的问卷编制及现状调查论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:秦燕导师:朱永新关键词:组织公民行为,组织公民行为问卷,探索性因素分析,验证性因素分析文献...
![青少年攻击性的维度、结构及其相关研究]()
论文题目:青少年攻击性的维度、结构及其相关研究论文类型:硕士论文论文专业:发展与教育心理学作者:潘绮敏导师:张卫关键词:攻击性,探索性因素分析,验证性因素分析,家庭背景,受欢迎...
