体系设计论文

论文摘要随着市场竞争加剧、客户需求多样化,企业生存环境的日趋复杂,作为企业的管理者,要有效地应对组织背景挑战,实现组织的战略目标,实现长远发展,必须进行科学管理,提高组织绩效。...

论文摘要绩效考核是人力资源管理实践中重要的内容之一,是建立科学的人力资源管理体系的基础,尤其对于垄断行业的代表—D燃气有限公司而言,建立规范、实用的员工绩效考核方案是公司人力资...

论文摘要本论文以长春巨龙公司为背景,结合公司的实际情况,应用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡(BSC)的相关理论,运用BSC的思想分解公司战略目标,从财务、客户、内部流程、学...

论文摘要随着中国高等教育教学改革的发展,我国在本科人才培养中对实践教学的重视程度越来越高,特别是近几年实践教学发展较快,在高等教育过程中越来越发挥重要的作用,同时也存在着诸多问...

论文摘要绩效管理体系是建立现代人力资源管理制度的核心,作为提高组织员工绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和方法,越来越受到企业的重视。如何设计和建立一套科...

论文摘要在人力资源配置逐步社会化、全球化的今天，如何能够有效地开发员工、激励员工，发挥人力资本的最大效用，已经成为企业经营者面临的主要问题。而绩效管理作为现代人力资源开发与管理...

本文主要研究内容作者肖楚琬,韩维,王希彬,邓力,孙阳（2019）在《军用飞机EWIS适航性改进体系设计》一文中研究指出：针对军用飞机线路缺乏系统性问题,基于系统工程和适航的思想...