团队冲突论文

论文摘要共享心智模型是近年来团队研究的一个热点。很多学者研究了共享心智模型对团队绩效、团队决策等的影响。但有关团队过程变量与共享心智模型的关系研究却较少。本研究选取了团队信任和...

论文摘要进入知识经济时代,越来越多的企业为了适应日益激烈的竞争,采用团队这一工作方式。在现代企业中,团队往往是由不同部门、不同背景的员工组成,团队多样化不仅对团队绩效产生积极影...

论文摘要随着全球化进程的加快,世界变得越来越平,文化的多元化给团队管理带来了更多的挑战。作为人类知识、信仰、伦理、法律等的总和,文化时刻都在影响着人们的生活和工作。跨国公司要在...

论文摘要随着市场竞争的日趋激烈,客户对产品和服务要求的增多,企业必须不断创新才能立于不败之地。作为创新的源动力——创造力就显得格外引人注意。在企业意识到现代分工越来越细、个人知...

论文摘要越来越多的企业采用工作团队这种面向问题和任务的组织形式,以灵活应对日趋复杂而多变的环境。如何整合成员中兼具异质性和互补性的知识、技能和专长,应成为团队绩效研究的焦点议题...