![工作情境下团队的人际互动研究 ——以某通信公司班组团队为例]()
论文摘要近年来,团队式工作形态被企业广泛采用。团队运作的成功与否,极大影响了组织的生存与发展。与此同时,国企班组在新时期甚受国家重视。本研究认为,国企班组的本质便是团队。于是,...
![教师合作文化构建的阻力及其对策研究]()
论文摘要一直以来,在对学校教育的关注中,我们大多是在强调将学生培养成为适应社会发展的、具有团结合作精神的合格人才,由此提出了小组教学、合作型学习等有利于增强学生合作意识和锻炼学...
![足球团队竞技能力 ——以运动员的视角]()
论文摘要竞技能力是运动训练学理论核心问题,竞技能力的培养是足球队整体建设的中心点。足球运动作为一项复杂的集体性团队项目,它所包含的竞技能力要素是否是运动员个人竞技能力的逻辑延伸...
![软件项目管理中沟通的研究与应用]()
论文摘要软件开发过程实际上就是将手工作业转化成计算机程序的过程。不像普通的生产加工那样有具体的有形的原料和产品,软件开发的原料和产品就是信息,中间过程间传递的也是信息,而信息的...
![企业创新团队研究]()
论文摘要在全球化环境下,科技竞争日益成为国家间竞争的焦点,自主科技创新能力已成为国家竞争力的决定性因素。企业作为国家技术创新的主体,其技术创新能力对增强国家技术创新水平有重要的...
![沈阳中科博微自动化技术有限公司团队建设研究]()
论文摘要随着计算机技术的飞速发展,工业自动化技术也日趋猛进。目前国内工业自动化行业厂商是越来越多,规模和实力都参差不齐,DCS(DistributedControlSystem...
![高校微观政治分析及管理研究]()
论文摘要随着管理理论的发展和管理实践的深入,在上世纪70年代出现了微观政治理论,并且受到了越来越多的学者的关注。微观政治的探讨是与对传统组织理论的反思分不开的。在传统的金字塔式...
![基于组织文化的R&D团队绩效管理研究]()
论文摘要知识经济的来临和在全球化冲击下,R&D越来越多地受到人们的关注,成为当前的焦点问题之一。R&D是企业获得核心技术,培养技术能力的主要途径。在大多企业的R&D中,都是运用...
![石油管道设计团队知识管理体系建设研究]()
论文摘要本文详细分析了在目前中国石油天然气管道工程设计企业中,知识型团队建设普遍存在的问题,试图通过对国内外企业及团队的知识管理成功经验的分析,将知识管理的理论引入到石油管道设...
![管理咨询团队的领导有效性研究]()
论文摘要随着我国市场经济的发展,企业间的竞争日趋激烈,企业对管理知识、技术和经验的渴求推进了我国管理咨询行业的发展。随着咨询业在中国的发展,有很多成功的咨询案例,同时也有很多失...
![高科技企业基层管理团队建设研究 ——以微软公司为例]()
论文摘要随着知识经济的蓬勃发展,高科技企业数量、规模与日俱增,在社会经济中越来越体现出其重要地位。在高科技企业发展过程中,不可避免出现了许多问题,其中很多问题在传统行业当中没有...
![基于锦标赛理论的团队激励研究]()
论文摘要自90年代以来,在西方工业发达国家企业中,各种不同形式的团队正在不断地取代传统的、个人独立式的工作方式。因此以往的基于个体的激励理论难以完全有效的应用于团队实践当中,且...
![X公司项目团队管理策略研究]()
论文摘要随着中国加入世界贸易组织,全球经济一体化进程的加快,市场竞争的全球化,促使各跨国公司在华项目团队工作方式的兴起,企业发现项目团队管理在企业管理中的地位和作用日益增强,采...
![广东移动广州分公司无线网络监控体系的团队管理研究]()
论文摘要随着广东移动网络容量的不断增大,网络设备的数量和种类的不断增多,导致网络调整频繁,设备故障量不断上升;同时,广大客户对移动公司的网络质量要求越来越高,对网络质量的期望值...
![团队信任、团队知识共享与团队绩效关系研究 ——基于浙江民营企业的实证研究]()
论文摘要在知识经济浪潮下,为适应市场的快速变化、工作任务的复杂性和知识员工的参与要求,团队成为人们关注的重点,越来越多的企业开始使用团队作为其工作单元,团队已经成为组织的主要运...
![企业团队角色组合与团队绩效的关系研究]()
论文摘要随着市场环境的不断变化与竞争的日益激烈,导致企业原有的职能式组织结构越来越不能适应企业发展的需要,在这样的背景下,团队作为一种新的工作方式,迅速得到企业的认同,并在全球...
![新加坡SI公司构建高绩效质量改善团队（QIT）的研究]()
论文摘要新加坡SI公司为台湾联华电子集团旗下的一家高科技300毫米晶圆代工厂,2007年由公司人力资源部开始着手构建高绩效的QIT团队。QIT团队可以被定义为在制造行业的跨功能...
![基于并行工程的陕西凌云科技公司新产品研发流程的研究]()
论文摘要近几年来,市场竞争日趋激烈。企业在谋取生存求发展的竞争环境下,只有尽量缩短产品的交货时间或尽量提早新产品的上市时间(T)、提高产品的质量(Q)、降低产品的成本(C)和提...
![XX经济开发区招商团队绩效考核机制与优化方案的研析]()
论文摘要随着我国经济不断发展，招商引资已成为当地经济发展的重要途径之一，建立一支高效、实干的招商团队显得尤为重要。招商团队人员工作热情和积极性的提高有赖于绩效考核机制的设立和运...
![基于团队价值的研发人员劳动报酬体系研究]()
论文摘要研发人员作为技术创新最有力的驱动因素，成为整个社会的核心资源，重要性受到关注，其劳动报酬的设计是国内外的研究热点。随着全球竞争越来越激烈，企业外部环境变化加快，研发人员...
