![进谏行为形成机制及其对团队效能影响研究]()
论文摘要员工的角色外行为已经成为企业组织应对日益复杂的外部环境,推进积极变革的主要驱动力。进谏行为是一种主动性的员工角色外行为,是为改变和改善组织或团队的自发性行为,其目的在于...
![研发团队心理资本、交互记忆系统及团队效能间关系研究]()
论文摘要随着团队工作模式的日益盛行,团队水平的组织行为研究在过去的20年间成为了理论的焦点命题。影响团队效能的因素,是有关团队研究的重点和热点。现代商业竞争中,技术创新对企业发...
![团队角色理论在团队建设中的应用研究]()
论文摘要随着组织结构的发展,团队作为一种新的工作方式,已经被越来越多的企业的认可,团队建设也由此成为关注的热点。团队是由团队成员构成的,在团队建设就是要将团队成员进行整合,挖掘...
![团队内部信任对团队效能影响的实证研究]()
论文摘要在全球化时代,竞争的压力与复杂多变的环境远远超出了传统组织的整合协调能力,在管理中,团队被越来越多地采用,更多的决策和行为将由团队完成。评价团队最重要的指标是团队效能,...
![团队自省性对团队效能影响的实证研究]()
论文摘要当代企业越来越依赖于富有创造性并能够对环境变化做出快速反应的团队,因为高效团队能够帮助企业应对不断增长的环境压力,实现稀缺资源共享与跨部门合作,通过不同职能部门之间的协...
![知识共享在团队过程与团队效能之间的中介作用研究 ——以学生学习团队为例]()
论文摘要21世纪是知识经济时代,知识成为企业或者组织一种重要的资源,组织对于知识的开发和利用成为在市场取得竞争优势的一种重要的手段。为此,组织加强知识的管理,使知识能够与组织的...
![团队公民行为对技术研发团队任务绩效的影响 ——基于浙江企业的实证研究]()
论文摘要近年来,关于组织公民行为(OCB)对团队效能和绩效影响的研究成为管理学家们和实际工作者关注的一个重要课题。团队公民行为(TCB),是组织公民行为从个体层面向团队层面类推...
![团队成员人格特质组成、知识分享与团队效能]()
论文摘要团队是现今企业的基本工作与学习单位,近年来团队研究的重点之一为团队组成对于团队互动以及团队效能的影响,但过去对于团队组成的研究结果大多偏重于对外显的人口统计背景组成的研...
![科研团队领导行为及其影响团队效能的研究]()
论文摘要随着科学技术的发展，科学问题的研究越来越趋于分支化、综合化，科学研究的集体性、开放性给科研管理带来了挑战，以往的研究小组的组织形式难于适应新的变化和挑战，而强调集体智慧...
![大学学术团队管理模式与组织效能研究]()
论文摘要大学学术团队日益成为高等学校普遍重视的新兴学术组织,在大学的科学研究、人才培养和学科建设等方面发挥着其他形式的学术组织不可替代的重要作用。国家教育管理部门倡导“探索学术...
![团队领导行为对团队效能影响之研究]()
论文题目:团队领导行为对团队效能影响之研究论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:周志成导师:朱月龙关键词:团队,团队类型,团队领导行为,转换型领导,团队效能文献来源:苏州...
