外聘工论文

驻马店移动公司外聘工离职管理与防范研究
论文摘要老员工走，外聘工进来，是一种替代，很多时候是对低素质员工的替代，创新性、灵活性和适应性都得到了提高，当然这是针对适当比例的人员离职率而言的。但是对于过高的人员离职率，那...