卫生人力资源论文

论文摘要卫生人力资源是卫生事业发展至关重要的因素之一,基层卫生人力资源是政府和社会各界十分关注的重点。2010年是安徽省“十一五”卫生人才培养规划实施的目标年,通过回顾性对比,...

论文摘要卫生人力资源是卫生资源中最重要的组成部分,是卫生系统维持和强化自身功能的关键,是卫生事业发展的决定性资源。它不仅反映一个国家或地区的整体卫生服务水平,也是维护人民身体健...

论文摘要卫生人力资源与其它卫生资源最大的区别在于：如果能充分发挥人的主观能动性,就可以产生1+1>2的工作效益。卫生人力资源的过剩或不足、配置或使用不合理都将阻碍卫生事业...

论文摘要卫生人力资源是卫生事业持续稳定发展的重要因素,是提高卫生系统自身素质和服务质量、发展卫生事业的决定性资源。卫生人力资源的数量、质量和专业结构及其分布影响卫生服务的能力,...

论文摘要目的:通过研究掌握新疆医科大学附属医院卫生人力资源的现状、总体特征及其发展动态,了解近五年卫生人力资源的流动特征及流动趋势,剖析当前卫生人力资源配置存在的主要问题,寻求...

论文摘要目的了解河南省贫困县卫生人力资源的数量、质量及人员构成和分布现状,为卫生人力资源的合理配置及区域卫生规划奠定基础,给有关的卫生行政部门、医疗机构管理机构合理配备和开发卫...

论文摘要目的:掌握新疆军区某医院卫生人力现状及总体特征;了解新疆军区某医院卫生人力结构存在的问题;针对新疆军区某医院卫生人力资源现状存在的问题提出整改方案,加快培养和开发专业技...

论文摘要卫生人力资源是重要的卫生资源,是医院管理中最重要最活跃的要素,也是构成各种医疗活动的主体。研究医院人员的编配,制定一个科学合理的人员编配规划,对医院的建设和发展有着十分...