![我国地方大学科技创新团队激励机制研究]()
论文摘要为适应发展的需要,我国许多地方大学都组建了科技创新团队。地方大学科技创新团队是地方大学增强自身科技创新能力、服务区域经济建设、为国家培养创新性人才和建设创新型国家的重要...
![S公司核心经营人员激励研究]()
论文摘要国有企业改制后经营者激励问题就是现阶段面临的十分关键的难点问题,这个问题的解决可以成为国有有企业改制后实现良性运行的一个重要的突破口。本文首先从经济学、管理学角度分析了...
![曲阜市文物局员工激励机制研究]()
论文摘要曲阜市文物局为全额拨款文化类事业单位,其人事制度是在计划经济体制下形成和发展起来的。随着市场经济体制的完善和事业单位人事制度改革深入开展,已经越来越不能适应当前客观形势...
![蓝雁公司销售人员激励研究]()
论文摘要人力资源管理是企业管理中很重要的一个环节，在整个管理实践中起着举足轻重的作用。人力资源管理中最为关键的就是激励。通过一系列的激励活动，使企业员工达到积极、主动地发现问题...
![“石磊矿业”激励机制研究]()
论文摘要江西石磊矿业集团公司(下称“石磊矿业”)创办于1998年8月，是一家以采集萤石矿及加工萤石精粉为主体的矿业公司。自创办以来，公司制定了一系列内部的精神与物质激励措施，员...
![西北兵工部民品子公司经营者激励机制研究]()
论文摘要本文以西北兵工部民品子公司为研究对象,阐述了该子公司的背景、特点与现状,提出只有再造经营者的动力,调动经营者的积极性,才能再造民品子公司的新动力。通过对西北兵工部民品子...
![中国企业经理人激励制度研究]()
论文题目:中国企业经理人激励制度研究论文类型:博士论文论文专业:政治经济学作者:梁洪学导师:詹连富关键词:公司制企业,经理人,激励制度,物质激励,精神激励文献来源:吉林大学发表...
