![基于利益视角的乡镇公务员行为分析 ——以延安市为例]()
论文摘要乡镇公务员担负着发展经济和建设社会的重任,其行为直接关系其行政效率和效果,对社会的稳定和经济的发展具有重要意义。延安市乡镇经济社会发展滞后,使得乡镇公务员工作环境和工作...
![我国乡镇公务员奖励机制中的问题及对策研究]()
论文摘要奖励机制是公务员制度建设的重要内容,公务员奖励机制的有效与否关系到政府的行政效能和公务员的工作积极性。当前,我国政府正在努力完善公务员制度,并取得了不错的效果。但是奖励...
![关于完善我国乡镇公务员退休制度的思考]()
论文摘要伴随着我国经济的迅速发展和城市化水平的不断提高,乡镇公务员的退休后生活和待遇越来越受到重视。乡镇公务员作为我国公务员队伍的重要组成部分,是我国重大方针政策在基层得以开展...
![基于心理契约的乡镇公务员激励问题研究 ——以山东G县为例]()
论文摘要乡镇公务员是公务员队伍的主要组成部分,其工作绩效直接影响着一个地区的稳定和发展。目前,乡镇公务员的工作状况并不理想,工作效率低下、离职意向相对较高,究其原因,激励措施不...
![乡镇公务员工作压力及其化解对策研究]()
论文摘要乡镇公务员的工作压力是乡镇公务员在工作的过程中由于领导及制度因素、工作本身因素、人际关系因素、职业生涯因素、角色因素、工作环境等因素,对自身工作及身心产生的积极或消极的...
![长沙市乡镇公务员主观幸福感研究]()
论文摘要乡镇公务员是我国公务员队伍的重要组成部分,是政府在公共事务管理中直接与人民群众接触的主体,其工作主动性、创造性的发挥直接影响社会公共服务的提供和公共管理机构形象的塑造,...
![乡镇公务员的负激励机制研究 ——以太湖县乡镇政府为例]()
论文摘要在我国公务员队伍中,乡镇公务员占有庞大的比重,他们扎根于农村建设的前线,工作在最基层,直接与老百姓打交道,是政府形象的代表。然而,由于乡镇公务员本身素质和工作特性原因,...
![乡镇公务员工作压力管理研究]()
论文摘要进入21世纪,我国正处于转型的关键期,社会结构发生了深刻的变化,各种利益诉求不断分化,社会节奏加快、各种思潮冲击着人们的思想、观念和行为,人们面临着传统观念的变革、价值...
![乡镇公务员公共服务能力提升的激励机制研究]()
论文摘要公共服务能力是一项整合公共服务意识、公共服务态度、公共服务技能、公共服务方式的系统能力。乡镇公务员是提供农村公共服务的主导力量。在新农村建设和构建服务型政府的背景下,建...
![论乡镇公务员激励机制的完善]()
论文摘要激励是公务员管理制度的基本职能,在公务员管理活动中发挥着“发动机”的作用,为各级政府及其公务员履行自身职能提供动力支持,激励的效度直接关系着政府绩效和公务员队伍的能力水...
