![《迟来的审判》]()
一、可以“延迟评判”（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中研究说明分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作为分配活动中最基础、...
![上海市实施医保费用总量控制的实践与经验]()
一、上海市实施医保费用总额控制的实践与体会（论文文献综述）李阳[1]（2021）在《基于微观模拟的上海市城乡居民大病保险政策研究》文中进行了进一步梳理研究背景:上海市城乡居民大...
![企业战略绩效评价指标体系设计]()
一、企业战略性业绩评价指标体系的设计（论文文献综述）孟亚丽[1]（2019）在《W农业企业的绩效管理改进研究》文中进行了进一步梳理从党的十八大正式提出全面建成小康社会到党的十九...
![沐浴法律阳光 加强职工维权——本市百万职工认真开展法律法规学习活动]()
一、沐浴法律阳光强化职工维权——本市百万职工认真开展学习法律法规活动（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中认为分配是劳动者享有社会发展成果...
![基于企业生命周期和绩效与薪酬相关性的薪酬策略研究]()
论文摘要薪酬策略是将企业战略目标、文化、外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则。只有能随着企业不同发展阶段变化的特点和经营战略进行动态调整,并且能给员工带来高激励的动...
![成航公司薪酬体系设计]()
论文摘要美国著名管理大师彼得德鲁克认为:“所谓企业管理最终就是对人的管理——人的管理就是企业管理的代名词。”人力资源管理作为企业内部的重要职能,在企业中的作用也越来越显著,其地...
![基于社会认同的企业信用、薪酬策略与绩效关系 ——以服务业创业公司为例]()
论文摘要进入新世纪以来，中国的创业活动日益活跃，尤其在服务业领域，发生了大量的创业活动，由于服务的无形性、不可分离性、异质性和易消逝性特点，服务业具有人员密集和员工行为不确定性...
