薪酬分配论文

论文摘要近年来，中央高度重视收入分配问题，提出要稳步提高职工工资、强化收入分配调节、大力整顿和规范收入分配秩序等，建立健全企业工资正常增长机制是其中一项重要措施。本文以X石油公...

论文摘要商业银行是以经营金融性产品并为客户提供优质金融服务的盈利性企业，其发展壮大也是依赖于员工积极努力的工作。只有以人为本的人力资源管理手段和方法才能够充分挖掘出员工的工作能...

论文摘要尽管薪酬分配被组织决策者视为至关重要的问题,但在已有的文献中关于薪酬分配的研究相对较少,而且对于薪酬分配是应该采用相对平均的扁平化模式还是采用像高尔夫球比赛奖金那样有层...

论文摘要随着人类社会进入信息和知识经济时代,在各类社会资源中,人力资源已当之无愧的成为第一资源,市场环境下组织间竞争的核心也转化为以知识和智力为载体的人才的竞争。做为企业管理重...

论文摘要一般来说,高学历员工都掌握了更多的专业知识和技能,并且有很大的发展潜力,他们对于企业的发展起着重要的作用。因此,如何管理高学历员工,激发他们的工作积极性,充分发挥他们的...