薪酬公平感论文

企业员工薪酬公平感、主观幸福感与离职倾向的关系研究
论文摘要随着国民经济水平的提高和企业竞争的加剧,企业越来越重视人力资源这一核心要素。人们在追求物质满足的同时,也更加注重精神和心理层面的需求,而作为衡量人们生活质量和幸福水平重...
薪酬公平感对商业银行员工绩效的影响研究
论文摘要随着经济的发展、人民生活水平的提高,人们在履行自己义务的同时,对自己的权利越来越重视,人们的公平意识逐渐增强,对自己是否受到公平的待遇越来越关注。然而企业在管理的过程中...
绩效薪酬特征对员工态度和绩效的影响
论文摘要良好的激励机制是员工高绩效的基础,薪酬体系是企业最主要的激励方式之一。绩效薪酬在林肯电气公司得到巨大成功之后,被企业界认为是较好的激励模式,并成为企业最常用的激励手段之...
企业知识型员工的薪酬关系研究
论文摘要企业员工的薪酬问题,是一个敏感而又重要的问题。员工对薪酬管理感觉公不公平,感觉满不满意,是判断企业薪酬管理成功与否的重要标准。员工的薪酬公平感、薪酬满意度直接影响企业薪...