薪酬论文

王泽吾许强刘婷（国网铜陵市义安区供电公司安徽铜陵244100）摘要：客观来讲，国家与社会的发展，离不开人才的重要支撑。作为当代企业，人才才是发展的核心动力。如此便使人力资源管理...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：薪酬管理作为电力企业人力资源的重要工作内容，对于提高员工工作的积极性、促进企业的稳定发展具有十分重要的作用。在新时期，通...

（国网吉林省电力有限公司白山供电公司吉林省白山市134300）摘要：如今，愈来愈多的企业认识到人力资源管理的重要性，而在解决企业人力资源的问题时发现在企业的通病中，一个主要的症...

关键词：电力企业;人力资源;薪酬福利;管理;关键点伴随着当代社会经济的不断发展，电力行业的市场竞争日趋激烈，电力市场要想获得持续稳定的发展，就必须要从各个角度考虑企业的运营。而...

朱春红南昌理工学院江西南昌330000中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：41-1413（2011）11-0000-01一、关于现代企业薪酬制度的理论概述1.薪酬...

（国网内蒙古东部电力有限公司突泉县供电分公司内蒙古自治区兴安盟突泉县137500）摘要：近年来，我国的用电量不断增加，电力企业发展迅速。电力企业要想在市场中占据发展优势，就要注...

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110000摘要：薪酬管理激励机制是企业调控的杠杆，是形成企业员工归属感和认同感的重要工具。注重发挥薪酬管理机制的作用，可以调动员工的积极性，解决...

龙胜各族自治县水利电业有限公司广西桂林541799摘要：在市场竞争尤为激励的新形势下，电力企业面临着严峻挑战，人才作为竞争的关键，作用愈发突出，这就要求必须加强人力资源管理。薪...

国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110000摘要：薪酬管理是企业管理的重要环节，薪酬公平直接决定了企业员工的满意度，员工工作的积极性，员工潜力的发挥，有效薪酬管理公平，才能促进企...

东北煤田地质局一二八勘探队辽宁沈阳110122摘要：薪酬福利制度实施改革和优化是当代经济背景下国有企业必须要做出的行动，具体来说应该是国企人力资源部门的重要工作，调整好国企内部...

内蒙古包头市热力总公司内蒙古包头014010摘要：目前，我国的发展十分迅速，人力资源是企业发展的重要构成部分，能够促进企业资源机构的优化，促进企业综合竞争力的提升，在企业的发展...

（国网山西省电力公司临猗县供电公司山西临猗044100）摘要：随着科技的迅速发展，各行各业都在不断涌现新工艺、新设备和新技术，使企业的效率得到极大的提高，增强了企业的生存能力和...

贵州电网有限责任公司兴义供电局贵州562400摘要：随着经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越激烈，与此同时，人才竞争对企业的影响也在逐渐扩大，人力资源对于企业来讲意义重大。作...

徐友文中煤第三建设集团三十六工程处安徽省宿州市234000摘要：随着中国的经济飞速的发展，企业间的竞争越来越激烈，从以最开始的拼技术，拼资金的竞争形势慢慢演变成了以人为本的留人...

（国网湖北省电力有限公司天门市供电公司湖北省天门市431700）摘要：随着经济的快速发展，人力资源中的高素质人才在企业中的作用越来越大，其重要性已经逐渐超越了物质资源。使用所有...

（国网四川省电力公司广元供电公司628000）摘要：要实现企业薪酬管理的公平性，其实是一个十分漫长的过程，它需要企业进行多方面的调整努力，为了实现这个目标，多方面参与合作以及通...

国网四川省电力公司达州供电公司四川达州635000摘要：近些年来，随着我国社会经济的发展，人们对电力需求量也在逐渐增加，而人力资源管理是电力企业发展中最为重要的一部分，其对员工...

关键词:国有企业;薪酬激励机制;高层管理人员根据其工种的不同，国有企业的岗位设置可以被划分为工勤技能岗位、专业岗位及管理岗位等。同时，岗位设置有不同的层次，形成了梯度设定，各个...

国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030000摘要：电力生产是我国国民经济建设的重要内容，而电力施工企业的发展对于促进我国经济发展起着重要的作用。在当前现代体制企业改革与创...

关键词：人力资源管理；工资薪酬；激励作用引言现阶段，在社会主义市场经济的不断发展下，我国大多数企业的综合管理水平也有了一定的进步，而员工在对企业进行选择时，也不再是只重视其提供...