![华中卷烟厂以岗位绩效为核心的薪酬体系设计]()
论文摘要本文以华中卷烟厂为研究对象，运用相关的理论工具，从实践的角度对其薪酬体系进行重新设计。针对华中卷烟厂现行薪酬体系中存在的职务导向明显、各层级岗位工资差距过小、与市场接轨...
![基于EVA的公司经理人薪酬设计研究]()
论文摘要现代公司所有权与经营权的分离带来了公司治理问题，股权的高度分散使公司的控制权由投资者向内部经理人转移。在股东和经理人之间的委托代理关系中，由于信息不对称、责任不对等、利...
![山东塑料制品试验厂（企业集团）薪酬体系研究]()
论文摘要合理的薪酬能有效地激发企业员工的积极性和主动性,吸引和保持住一支高素质、具有竞争力的员工队伍,促进企业的生存和发展。由于企业现有薪酬体系缺乏战略思考,薪酬计量的具体方法...
![河南粮油集团工资制度研究]()
论文摘要薪酬激励是现代企业人力资源管理的核心问题,科学合理的薪酬制度对于维持高效、稳定的企业员工队伍,增强企业市场竞争力,实现可持续发展有着极其重要的作用;它有助于企业实现三大...
![民航呼和空管中心薪酬体系设计]()
论文摘要随着空管体制改革,民航呼和浩特空中交通管理中心于2001年12月28日正式成立。单位组建后,其薪酬体系并未根据实际情况重新进行设计,基本上沿袭了原民航内蒙区局的薪酬体系...
![西南标准建筑设计公司的薪酬制度设计与分析]()
论文题目:西南标准建筑设计公司的薪酬制度设计与分析论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:王金雪导师:井润田关键词:薪酬,岗位绩效,福利,激励文献来源:电子科技大学发表年度:...
![薪酬委员会在中国公司治理的应用]()
论文题目:薪酬委员会在中国公司治理的应用论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:刘昕昉导师:刘明辉关键词:公司治理,董事会,薪酬委员会,薪酬文献来源:东北财经大学发表年度:20...
![经营者薪酬与企业绩效分析]()
论文题目:经营者薪酬与企业绩效分析论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:黄蕾蕾导师:吴利华关键词:经营者,薪酬,激励,绩效,实证研究文献来源:东南大学发表年度:2005论文...
![上市公司经理人员薪酬的法律规制]()
论文题目:上市公司经理人员薪酬的法律规制论文类型:博士论文论文专业:民商法学作者:黄福宁导师:方流芳关键词:上市公司,经理人员,薪酬,公司法文献来源:中国政法大学发表年度:20...
![陈初：施工企业人力资源管理探究论文]()
本文主要研究内容作者陈初（2019）在《施工企业人力资源管理探究》一文中研究指出：在科技愈加发达、市场竞争愈加激烈、社会分工愈加细化的今天,人力资源作为企业生存和发展的首要资源...
