![垄断行业高薪酬的法律规制问题研究]()
论文摘要垄断行业高薪酬是指垄断行业的薪酬水平因受行业性质和薪酬制度的影响而明显超出市场正常水平的一种经济现象。近几年来,垄断行业的高薪酬现象一直饱受公众的批评,并且成为当前收入...
![RC保险公司薪酬结构及水平研究]()
论文摘要进入21世纪以来，随着人们生活水平的不断提高，人们对生活质量保障的要求也越来越高，于是，保险企业如雨后春笋般不断在中国大地上出现，因此，RC保险公司面临的竞争也越来越激...
![农业银行长沙市分行员工薪酬结构改进研究]()
论文摘要企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争，人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。对于以金融服务为主要内容的银行业，它属于知识技术密集型，更是如此。金融企业的发展离不开人，...
![湖南九盛科技公司薪酬制度改进研究]()
论文摘要随着国内市场的不断国际化、全球化，使得企业之间的竞争愈演愈烈，而竞争归根到底是人才的竞争，因此企业的人力资源管理工作就变得尤为重要。薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手...
![湖北省独立学院教师薪酬结构及水平研究]()
论文摘要自1999年以来，随着公民对高等教育的强烈需求，一种由普通本科高校按照新的机制和模式试办的相对独立的二级学院(以下简称“独立学院”)作为一种新型办学形式在中国高等教育办...
![国有企业高管薪酬制度研究]()
论文题目:国有企业高管薪酬制度研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:李小鹿导师:宋晶关键词:国企高管,年薪制,薪酬制度,薪酬组合,薪酬水平文献来源:东北财经大学发表年度...
