![华中卷烟厂以岗位绩效为核心的薪酬体系设计]()
论文摘要本文以华中卷烟厂为研究对象，运用相关的理论工具，从实践的角度对其薪酬体系进行重新设计。针对华中卷烟厂现行薪酬体系中存在的职务导向明显、各层级岗位工资差距过小、与市场接轨...
![湖南金果实业股份有限公司薪酬体系设计研究]()
论文摘要薪酬管理是一个相对而言被研究得比较多的课题,它随处可见且和个体利益联系紧密程度较高,对个体发挥着重要的激励和导向功能,促使个体绩效与组织期望趋于一致;但薪酬管理又一直是...
![重庆气矿员工业绩考核体系研究]()
论文摘要本文围绕企业员工业绩考核体系这一主题,从对员工进行绩效考核的必要性的分析入手,对员工绩效考评的基本理论包括其构成要素、操作流程以及相关概念进行具体阐述。然后,本文对我国...
![吉柴公司薪酬体系研究]()
论文摘要本文以吉柴公司为研究对象,站在吉柴公司决策层的角度,以组织行为学、管理学、经济学等学科的有关理论知识为依据,以吉柴公司人力资源管理特别是薪酬体系的实际状况和存在的问题为...
![湖南易通汽车配件公司薪酬体系研究]()
论文摘要企业的竞争,归根结底是人才的竞争。而薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一,薪酬激励是企业激励机制中的最重要的激励手段,也是目前企业最有效的激励手段。薪酬体系如果设计得当...
![塑料注塑模具企业的薪酬体系设计]()
论文摘要人力资源是企业发展的根本,而如何获得人才、留住人才也成为了企业人力资源管理的难题。而其中最为困难和复杂的就是怎样做好人的激励,用好薪酬这把双刃剑。企业也日益认识到要想获...
![金帝大酒店薪酬体系优化设计]()
论文题目:金帝大酒店薪酬体系优化设计论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:张宇健导师:吴力文关键词:酒店,薪酬体系,激励文献来源:大连理工大学发表年度:2005论文摘要:薪...
![A公司人力资源管理体系探讨]()
论文题目:A公司人力资源管理体系探讨论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:林颖导师:程文文关键词:绩效评价,考核体系,职业生涯管理,薪酬体系文献来源:厦门大学发表年度:20...
![RRK药业有限公司的薪酬体系再设计]()
论文题目:RRK药业有限公司的薪酬体系再设计论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:王少青导师:邵云飞关键词:薪酬体系,设计,薪酬管理,薪酬结构文献来源:电子科技大学发表年度...
![厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路]()
论文题目:厦门航空有限公司薪酬管理体系研究与改进思路论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:吕玮导师:程文文关键词:航空公司,薪酬体系文献来源:厦门大学发表年度:2005论文...
![H公司的激励性薪酬体系设计研究]()
论文题目:H公司的激励性薪酬体系设计研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:刘荟延关键词:激励性薪酬,激励理论,绩效考核,薪酬体系文献来源:东北财经大学发表年度:2005...
![蒋明：LX公司薪酬体系优化研究论文]()
本文主要研究内容作者蒋明（2019）在《LX公司薪酬体系优化研究》一文中研究指出：21世纪是知识经济的时代,企业的核心竞争力是人才,而薪酬作为激励人才的重要手段在人力资源管理中...
