薪酬体系设计论文

论文摘要在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业中的人,是企业最有活力、最宝贵的资源和财富。有效的人力资源开发、利用和管理不仅成为经...

论文摘要知识经济时代，企业间竞争的关键要素已逐渐由传统的物力资源、财力资源转为人力资源。人力资源管理对企业的重要作用已渐为业界所共识。如何吸引并留住高素质人才成为长期以来困扰企...

论文摘要薪酬与绩效管理涉及到员工的切身利益和企业整体目标的实现,是企业人力资源管理非常重要但又对专业技术水平要求较高的两个高度相关的组成部分。设计合理、有竞争力的薪酬体系能够吸...

论文摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容,也是企业管理者最为关注的领域之一。薪酬的主要功能有两方面,一是保障,二是激励。从现代企业人力资源管理的角度来看,薪酬还具有吸引人才...