薪酬体系再造论文

Y公司薪酬体系研究与再设计
论文摘要在现代企业的经营管理中，薪酬管理居于战略地位，是人力资源管理的核心。Y公司作为一家高速公路营运管理股份有限公司，其经营具有垄断的特性，产品价格高低由政府审核，不能随意依...