薪酬业绩敏感度论文
公司治理结构对高管薪酬—业绩敏感度的影响研究
论文摘要随着现代企业的不断发展,高管的激励问题成为人们关心的热点议题。始于21世纪初的公司治理变革,极大地推进了上市公司高管人员激励机制的构建。代理理论指出,股东和高管之间存在...上市公司高管薪酬激励对非效率投资行为的影响研究
论文摘要高管薪酬激励一直以来是一个关注多、争议大的话题,近年来的研究成果主要集中于高管薪酬激励与企业业绩的关系,本文在前人研究的基础上,将高管薪酬激励引入投资效率治理领域,探索...高管薪酬激励与上市公司非效率投资
论文摘要众多的研究表明,我国上市公司中存在严重的代理问题,其表现之一就是非效率投资包括过度投资或者投资不足。在两类非效率投资中,较多的研究证明,投资不足的比例大。两类非效率投资...公司治理结构对高管薪酬和薪酬—业绩敏感度的影响研究 ——基于我国国有上市公司的实证研究
论文摘要在公司组织内部的多种代理关系中,公司的高级管理人员是主要的决策者,公司绩效的好坏、公司的发展前景和公司股东的利益实现,在很大程度上与高级管理人员的选择和决策相关,因此,...