![职务评价体系及其在苏华公司中应用的研究]()
论文摘要职务评价是确定组织中每个职务价值相对与其他职务价值的系统化过程,职务评价有效解决了制定薪酬制度时面临的内部一致性难题,为现代企业工资制度改革提供了理论基础和可操作性方法...
![常州公路运输有限公司薪酬管理研究]()
论文摘要近年来,随着我国现代化建设与改革开放步伐的加快,公路运输进入了快速发展时期,特别是随着我国加入WTO,市场经济体制将更快地与国际接轨,公路运输市场也将有外资进入,公路运...
![医院人力资本定价与增值激励研究]()
论文摘要我国的医疗卫生体制改革已经走过了10个年头,但尚未取得突破性进展。同时,民营医院,中外合资医院已经打响了人才争夺战。公立医院深化医疗卫生事业人事制度的改革已经迫在眉睫,...
![高新企业薪酬制度研究]()
论文摘要快速发展的高新企业面临严峻的人才抢夺战。人力资本是高新企业的关键资源，薪酬是发挥其人力资本优势的主要激励手段。“制度重于技术”，薪酬制度对高新企业的生存和发展至关重要。...
![长沙矿冶研究院按生产要素分配的薪酬管理制度研究]()
论文摘要按生产要素分配是适应于科技型企业员工特点的一种有效的分配制度,近年来受到众多科技型企业的重视。论文从科技型企业特点及知识型员工需求特征入手,分析了目前科技型企业薪酬激励...
![内蒙古一机集团薪酬制度研究与设计]()
论文摘要现代企业薪酬分配制度是从企业人力资源开发与管理的角度,充分发挥分配的杠杆作用,使劳动、人事、培训、考核等多项制度的改革落到实处,它与企业经济效益和职工劳动实绩紧密结合,...
![湖南建设院工程技术类员工激励制度改革研究]()
论文摘要本文通过对国内勘察设计企业加入WTO的机遇与挑战的形势分析，以及对湖南建设院的现状的论述，引出了文章的研究重点--对工程技术类员工的激励制度的研究，认为工程技术类员工的...
![无锡市自来水总公司经营管理状况分析]()
论文摘要本文所研究的无锡市自来水总公司,是一家中型的全民所有制企业。由于供水行业具有一定的特殊性,它关系到人民的生命安全,而且投入资金巨大,运营成本高,在国内的大部分地区,自来...
![中国上市公司高层经理人员激励研究]()
论文摘要市场经济相对于计划经济是一种更为有效的经济组织形式,实行市场经济,既可以通过价格机制有效地对资源进行合理配置,也能够建立一系列行之有效的激励约束机制,能够让其中的单元之...
![衡阳钢管（集团）有限公司科技人员薪酬设计]()
论文摘要薪酬作为企业人力资源管理的一个重要组成部分,在吸收和留住人才以及激励人才方面具有极为重要的作用,因此,薪酬管理问题一直是人们关注的热点和焦点,也是一个极为敏感的话题。本...
![南京瑞新医药有限公司薪酬体制改革研究]()
论文题目:南京瑞新医药有限公司薪酬体制改革研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:王新妹导师:马新建,叶思荣关键词:薪酬管理,激励,薪酬制度,改革文献来源:东南大学发表年...
![X公司薪酬制度的问题与改进]()
论文题目:X公司薪酬制度的问题与改进论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:倪峰毅导师:程文文关键词:薪酬制度,薪酬管理,绩效工资,员工激励文献来源:厦门大学发表年度:200...
![论A公司的薪酬制度改革]()
论文题目:论A公司的薪酬制度改革论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:刘务锹导师:阎世平关键词:薪酬制度,改革,宽带薪酬文献来源:广西大学发表年度:2005论文摘要:企业之...
![科学构建中国公务员薪酬分配制度]()
论文题目:科学构建中国公务员薪酬分配制度论文类型:硕士论文论文专业:公共管理作者:金舒平导师:林平国关键词:构建,中国公务员,薪酬制度文献来源:厦门大学发表年度:2005论文摘...
![国有企业高管薪酬制度研究]()
论文题目:国有企业高管薪酬制度研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:李小鹿导师:宋晶关键词:国企高管,年薪制,薪酬制度,薪酬组合,薪酬水平文献来源:东北财经大学发表年度...
![庞惠桂:构建军队文职人员激励薪酬体系的思考论文]()
本文主要研究内容作者庞惠桂,张健光（2019）在《构建军队文职人员激励性薪酬制度的思考》一文中研究指出：在全军文职人员制度体系性重塑的背景下,军队文职人员工资福利水平得到大幅度...
![刘淼:事业单位薪酬制度的现状与改革研究论文]()
本文主要研究内容作者刘淼（2019）在《事业单位薪酬制度现状及改革探究》一文中研究指出：事业单位是我国社会经济的重要贡献主体之一,随着我国经济总量的不断增长,事业单位员工的薪资...
