幸福人假设论文

虚拟团队（VT）激励管理的新视角 ——幸福契约的理论与实证研究
论文摘要本文期望围绕“幸福契约”这一新概念,构建一个新的组织激励理论体系。研究出发点源于知识经济时代下虚拟团队（VT）激励的理论与实践问题。理论方面,整个20世纪是激励理论在各...