![进谏行为形成机制及其对团队效能影响研究]()
论文摘要员工的角色外行为已经成为企业组织应对日益复杂的外部环境,推进积极变革的主要驱动力。进谏行为是一种主动性的员工角色外行为,是为改变和改善组织或团队的自发性行为,其目的在于...
![论和谐社会视野下的国民心理安全体系构建]()
论文摘要“国民心理安全”是一个最近才被提出来的概念,不过一直以来鲜有学者研究。但是随着时代的发展特别是进入信息时代以来,国民的心理安全受到了越来越多的挑战,在这样的背景下,笔者...
![基于心理安全的城市公共空间景观研究]()
论文摘要城市公共空间自出现开始就是人们交往活动的场所,因此人是城市公共空间的核心,城市公共空间的一切应当是基于人的需要而建立的。然而,新闻报道中,我们常能见到人们在城市公共空间...
![组织中正式/非正式地位与员工创新绩效关系的比较研究]()
论文摘要作为组织创新的起点，改善员工创新绩效日益受到管理实践界和理论研究界的重视，正确引导员工的创新工作行为并使其创造力在工作中得到充分发挥成为组织管理需要解决的实际问题。由于...
![构建安全学校 ——基于文化和心理视角的研究]()
论文摘要安全的学校应该是一个使学校师生在身体和精神上都安全的地方。学校在确保师生身体安全的同时,应该更加关注心理安全。因为它不但会影响到学校师生正常的工作和学习,还会破坏学校的...
![组织信任影响工作压力的研究]()
论文摘要经济全球化、市场竞争的加剧以及企业高速创新发展的要求等诱因,促成了企业的组织变革。在组织变革的背景下,研究组织信任对工作压力的影响是压力管理研究的重要课题之一。本研究以...
