心理契约破裂论文

国有企业与民营企业员工心理契约比较研究
论文摘要心理契约是员工对雇佣关系的主观感知,包含了员工为组织付出(员工责任)和从组织获得相应回报(组织责任)两个方面。心理契约的内容及其状态(契约破裂)受员工价值观念的影响,同...