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员工组织公平感对工作压力的影响研究
论文摘要企业员工由工作压力引发的问题在不断凸现,从组织层面缓解工作压力己成为人力资源管理研究的重要课题。为了开拓组织压力管理的新思路,本研究关注组织公平感是否可以缓解企业员工的...
我国公共图书馆公平获取信息的保障机制研究 ——对南京市公众调查结果的分析思考
论文摘要随着因特网技术的兴起,网络逐渐成为一种公认的获取公共信息资源最方便的渠道。然而,由于人们经济能力、信息能力等方面存在差距,因特网并没有促进信息公平的实现。公共图书馆作为...