![浅析电网企业新员工培训问题及改进措施黄常俊]()
广东电网有限责任公司清远清城供电局广东清远511515摘要：文章分析做好新员工培训工作的重要意义，分析电网企业新员工培训存在的问题，最后提出电网企业新员工培训改善措施。关键词：...
![XG集团公司新员工职业生涯管理研究]()
论文摘要近年来在我国职业生涯管理已成为企业人力资本投资的核心问题,只有根据企业具体情况,采用各种方式,正确引导员工使其个人发展的终极目标与企业战略目标相统一,才能满足企业壮大和...
![企业新员工培训培养模式开发与研究]()
论文摘要新员工的培训是企业人力资源管理的核心问题之一。随着技术发展与淘汰节奏的加快、产品生命周期的缩短、人才流动性的增加,现代企业对新员工的成才周期要求越来越短,而素质技能要求...
![企业新员工工作压力与离职倾向关系研究 ——以新员工组织支持感为调节变量]()
论文摘要近年来,随着市场竞争的日益激烈,工作压力问题已经成为当今社会普遍关注的热点问题。过高的工作压力不仅会对员工的身心健康造成危害,还会在不同程度上影响员工的工作态度及工作行...
![组织社会化管理策略对新员工组织社会化进程的影响]()
论文摘要随着我国经济环境的日益复杂,企业组织为了保持持久的竞争力和活力,常会通过招募及甄选的方式寻找更多的企业所需优秀人才,从而为企业的持续发展注入新生力量。新员工是企业可持续...
![国有医药企业新员工职业发展研究]()
论文摘要人才的竞争已演变成企业间核心的竞争内容,职业发展无疑将成为企业人力资源管理中培养高素质员工、提高企业核心制胜力的重要法宝。本文正是从这一客观环境出发,以提升企业新员工职...
![山东省高密市供电公司新员工培训项目策划与实施]()
论文摘要山东省高密市供电公司建设“一强三优”（电网坚强,资产优良、业绩优秀、服务优质）的现代公司,必须贯彻“以人为本”、“人才强企”管理思想,通过强化新员工培训,实现新员工的良...
![国有核电企业新员工职业期望研究]()
论文摘要2007年底,国务院正式批准了国家发展改革委上报的《国家核电发展中长期规划（2005-2020年）（以下简称“《规划》”）,这标志着我国核电发展进入了新的阶段。《规划》...
