因素计点法论文

工作评价的理论与方法研究
论文摘要工作评价是人力资源管理的基础工作,是为组织制定岗位结构而系统地确定每个岗位相对价值的过程,通过其可以最大程度上保证企业的内部公平性。工作评价方法的选择在进行工作评价时至...
重庆移动公司薪酬体系研究
论文摘要当今社会市场竞争激烈,企业面临着内外多方面的压力,企业竞争取胜的关键取决于企业中人的因素。企业如何招聘到合适的员工,留住核心的员工,并激发其积极性与主动性使之更好地完成...