用人单位论文

马海艳1宋文戟2（1.河南省郑州水利学校；2.河南省水利第一工程局，河南郑州450000）中图分类号：G647.38文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）03-...

（辽宁工程技术大学，辽宁省阜新市123000）摘要：在现实生活中，随着社会经济的发展，人们对于生活需求的不断增加，努力提高收入的同时，权益也有了一定程度的被侵害。很多上班族甚至...

（盐城卫生职业技术学院江苏盐城224005）【摘要】通过对我校近三年以来药学专业毕业生进行跟踪调查，掌握毕业生真实的就业状况和就业质量，进一步了解用人单位对毕业生的需求和期望，...

北京科技大学文法学院梁思阳【摘要】劳动合同的解除可分为双方解除和单方解除。劳动合同的解除直接关系到劳动者的前途与生活来源，也关系到用人单位的生产与工作秩序，是一件极为严肃的事情...

论文摘要劳动合同解除制度是劳动法学中有关用人单位和劳动者利益的重要组成部分,尤其是用人单位的无过错单方解除,是用人单位依法行使解除权的体现。由于其解除并不以劳动者的意志为转移,...

论文摘要我国实行市场经济以来,由于受到国有企业改革以及其他形式的经济组织大量增多等因素的影响,劳动关系主体也由原来的行政化向市场化转变。在这种条件下,劳动关系变的相对复杂,有关...

论文摘要人事保证本质上是一种诚信风险防范措施。随着我国社会主义市场经济的建立和发展，诚信风险防范显得更加重要。目前，我国尚未建立起规范的信用制度和体系，采用人事保证不失为防范和...

论文摘要劳动合同关系关乎最广大人民群众的切身利益甚至关系着国家的和谐稳定和安定团结，是当今社会最基础的社会关系之一，所以需要有强有力的法定性和干预性才能更好和更有效的保障劳动者...

论文摘要近年来,我国的高等教育超常规快速发展,高等学校的在校生人数逐年大幅增长,我国垮入了高等教育大众化阶段。与此同时,职业院校毕业生就业难这一问题也愈来愈突出,成为加快高等教...

论文摘要劳动合同的单方解除直接关系着劳动者的“择业自主权”和用人单位的“用工自主权”,因此倍受关注。有关劳动合同单方解除权的问题,在国内外学术界是见仁见智,始终争议不断。尽管劳...

论文摘要“过劳死”事件频繁见诸报端,而有关“过劳死”的法律规制却鲜见系统论述,立法上也是空白。有鉴于此,本文从关涉“过劳死”的两个案例入手,着重分析了“过劳死”肆虐的法律原因,...

论文摘要劳动合同单方解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,劳动者预告解除劳动合同制度是劳动合同单方解除制度的一项重要内容,直接涉及到劳动合同双方当事人利益的得失。完善劳动者预...

论文摘要本文先从用人单位规章制度的含义入手,试图从规章制度的词语来源,用人单位规章制度与相关概念的联系及其在劳动关系调整中的作用等角度来具体阐述什么是用人单位规章制度。接下来的...

论文摘要集体合司制度是调整劳动关系、化解劳资矛盾、解决劳动争议的重要制度,已被市场经济发达国家一百多年的历史所证实。在我国,集体合同制度刚刚起步,没有发挥其调整劳动关系的重要作...

论文摘要随着我国改革开放的深入和发展,国有企业产权关系的转换、私营企业和个体经济组织大量生长、外来劳动力交叉流转等诸多因素的影响,由此而产生的社会劳动关系亦发生了显著的变化,劳...

论文摘要随着我国高校毕业生就业体制改革的不断深入,大学生的就业问题越来越突出,逐渐成为当今社会关注的焦点。教育部1998年推出了高校CUBA大学生篮球联赛,使高校体育的发展出现...

论文题目:大学生职业指导中职业能力结构的初步研究论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:徐海波导师:顾雪英关键词:职业指导,职业能力,在校大学生,用人单位文献来源:南京师范...

本文主要研究内容作者肖龙雪,胡兰萍（2019）在《用人单位对工科毕业生适岗能力要求调查分析》一文中研究指出：为调查新时期用人单位对人才培养的要求,应用网络调查和统计学的方法,制...

本文主要研究内容作者张栋强,李世友,李宁,李吉焱,李贵贤（2019）在《用人单位反馈促进化工专业人才培养持续改进的实践探索》一文中研究指出：用人单位的反馈意见对于调整人才培养方...

本文主要研究内容作者王凤民（2019）在《竞业限制中的经济补偿问题研究》一文中研究指出：随着市场经济条件下企业竞争的加剧和人才的频繁流动,有关竞业限制的内容越来越引起劳动合同当...