员工沉默论文

员工沉默与离职倾向的关系研究 ——以工作满意度和组织承诺作为中介变量
论文摘要员工沉默是一个非常普遍的现象,Milliken等人在一次访谈中发现超过85%的经理人和职业人士曾经至少一次对工作相关的问题保持沉默。员工沉默指的是当员工发现组织或工作所...
组织公正对变革的影响研究：LMX的中介作用
论文摘要当前,企业界频繁的发生着企业战略转型、并购、裁员等组织变革活动,特别是近年的经济危机加剧变革的频次,企业对变革管理认识的需求更加强烈。本研究结合中国企业的变革管理现状,...