员工关系管理论文

论文摘要随着国内软件产业的发展,软件人才的需求量日益扩大,如何吸引人才,留住人才,实现企业与员工的共同发展已成为当务之急,而构建和谐的员工关系是企业获得持续发展的关键。心理契约...

论文摘要以人力资源管理研究中比较活跃的领域—员工关系管理(EmployeeRelationManagement,ERM)作为研究内容,以商业企业基层员工与中层管理者为研究对象,...

论文摘要随着知识经济的来临,知识型企业迅猛发展,这不仅对我国国民经济产生着重要的影响,也对企业管理方式提出了新的要求。知识型企业中最重要的资源不是物而是人,如何进行员工关系管理...

论文摘要在二十一世纪，随着全球经济一体化的到来，高科技企业作为增强国家科技竞争力的重要载体，其科技进步和创新能力体现了国家的整体科技实力：相应地，拥有着高科技企业发展所需的特殊...

论文摘要企业文化作为一个新兴的企业管理现象，已越来越成为受到国内外理论界、企业界的广泛关注，据《财富》杂志调查，全球五百强企业无一不有优秀的企业文化。GE公司前任CEO韦尔奇认...