员工关系论文

多种用工形式下的员工关系管理研究
论文摘要随着经济体制变革，国有企业已经由固定工为主的用工制度转化为多元化的用工制度，虽然打破了铁饭碗的用工模式，搞活了企业用工，但也因多种制度并存、交叉而存在着管理复杂、混乱的...
我国企业员工关系管理策略研究
论文摘要随着我国改革开放的不断深入,外资企业进入我国,其以人为本的用人制度直接影响到我国企业管理理念的变革。在我国企业管理实践中,人们也逐步认识到树立以人为本的管理理念的重要性...