员工激励论文

一、浅议中小企业的激励机制（论文文献综述）田雪[1]（2020）在《SD建陶有限公司员工激励机制优化研究》文中研究表明山东省作为全国经济大省,多年来严重依赖于传统产业的效益拉动...

一、论公平及其在员工激励中的运用（论文文献综述）王琼[1]（2021）在《劳动者薪酬分配公正的法律实现》文中指出分配是劳动者享有社会发展成果的基本方式,而薪酬分配作为分配活动中...

一、私营企业员工激励机制的几点讨论（论文文献综述）靳国奇[1]（2018）在《东盛期货激励机制研究》文中指出东盛期货公司是一家经中国证监会批准成立的期货公司,连续5年评级为A级...

一、如何抑制自我满足的企业文化（论文文献综述）杜一鸣[1]（2021）在《党建在创新驱动国有企业发展中的作用研究》文中进行了进一步梳理创新驱动发展战略是党中央面对当前国际形势与...

一、双因素激励机制与科技管理（论文文献综述）罗惠译[1]（2021）在《衡阳市松木投资集团有限公司激励机制中的问题与对策研究》文中研究说明韦欢欢[2]（2021）在《创业板BI...

论文摘要人是生产力中最活跃、最革命性的因素。员工是企业核心竞争力的体现,进入二十一世纪信息化时代,面对竞争日趋激烈的电信市场,对于各运营企业管理层而言,如何制定切实可行的员工激...

论文摘要移动通信行业是一个典型的前期固定投资巨大的行业,规模效应显著,新客户的边际成本很低。因此,开发新客户和维护老客户,以扩大用户规模显得尤为重要。客户经理制度作为联通的一种...

论文摘要本文从人力资源管理角度出发,分析了外资石油公司如何通过人力资源的管理手段做好员工激励,从而提高员工绩效并降低离职率,并且进一步探讨其对于企业核心竞争力的影响。本文以A公...

论文摘要进入21世纪以来,企业里新生代员工的人数越来越多。越来越多的企业饱受新生代员工流失率居高不下的困扰,新生代员工自身的潜力和创造性也受到制约,企业管理者和理论界都在积极寻...

论文摘要薪酬制度是企业提高绩效实现组织战略发展目标的重要途径,薪酬制度的效能是检验薪酬制度的一个重要标准,如何对企业薪酬制度的效能进行科学合理地评价,仍然是理论研究及管理实践中...

论文摘要“新医改”将社区卫生服务作为我国近阶段医疗卫生体制改革的重点,对社区卫生服务改革提出了新的要求,而员工绩效管理作为社区卫生公益性改革的重要环节也变得更具研究价值。本文运...

论文摘要我国国有商业银行员工激励机制的建立起步较晚,尚未建立起健全的激励机制,相关的理论与实践同发达国家相比都较为落后,尽管国有商业银行也采用一些员工激励措施,但在激励手段、激...

论文摘要近年来,科技型中小企业在中国经济发展的大环境中快速成长。科技型中小企业员工作为新知识、新技术、新产业的创造者、带动者,更是成为企业提高核心竞争力、实现可持续发展的关键要...

论文摘要成达公司建筑设计所是一家典型的国有建筑设计企业,具有国有建筑设计企业的一般性特征。建筑设计市场不仅存在着国有建筑设计企业,也同时存在着民营建筑设计企业与外资建筑设计企业...

论文摘要人力资源作为企业的战略性资源,同时也是企业发展的最关键因素之一。作为人力资源的主要内容,激励原本是一个心理学的概念,是指引起人类行为的一种心理过程。激励当用于管理时,其...

论文摘要电务信号设备是铁路运输设备的重要组成部分。它就像是人的眼睛，耳朵和中枢神经，承担着铁路上行车设备的运行状况、机车车辆运行的实时状况、行车调度的命令控制等信息的传输、监督...

论文摘要现代酒店企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,如何吸引、留住并用好人才成为现代酒店不得不思考的问题。XY国际酒店应该利用企业现有资源,调整酒店内部结构,逐渐完善人力资源管...

论文摘要随着企业分工的逐渐精细化,企业从降低原材料成本和劳动力成本的模式向降低运输仓储成本过渡,物流行业逐渐成为企业的“第三利润源泉”,其在国家经济发展方面的地位也日趋重要。但...

论文摘要现在时代已经是知识经济的时代了,在这个时代人才和知识则是企业的核心,企业的之间的竞争以及各种资源的合理配置,最终都要依靠知识的载体——知识型员工来实现。企业要想在竞争中...

论文摘要中小高新技术企业员工激励是研究如何真正调动其员工的内在积极性,是企业管理中的重要组成部分,西方管理科学经过上世纪以来的发展,积累了一系列各具特色的传统激励理论。自从社会...