员工满意度论文

论文摘要在我国经济转型的这几年里,服务业得到了飞速的发展,市场中交易双方的服务意识都开始提升。顾客在消费过程中,对企业的服务也提出了更高的要求,如何满足顾客越来越高的要求,已经...

论文摘要企业的最终目标归根结底是要靠企业员工的共同努力才能实现,而员工工作积极性和主动性的发挥离不开企业的各项保障和激励机制。当前,企业员工激励问题日益受到众多管理者的重视。因...

论文摘要当今化工行业市场竞争日趋激烈,经济体制的改革发展给国内化工行业带来巨大的冲击,如何在激烈竞争中求生存、谋发展成为大连凯飞公司面临的重要问题。本论文主要研究大连凯飞公司的...

论文摘要在现代企业中,利润最大化是企业的目标,人才是企业最宝贵的财富。如何将企业利益和员工利益紧密的结合和关联一起,是企业管理中的重大问题。为提高SHWH汽配公司薪酬管理水平和...

论文摘要随着组织行为学的研究发展,作为它的一个分支,组织政治学已成为新的研究课题进入了学者的视线,近几年更是得到了人们广泛的关注。相对于国外学者的研究,在我国对组织政治学的研究...

论文摘要劳动密集型企业是我国经济发展的重要力量,改革开放30多年来,中国劳动密集型企业对中国经济增长的贡献率超过了90%。劳动密集型企业俨然已成为推动中国经济快速增长的重要力量...

论文摘要平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习和成长四个角度关注企业绩效,已经成为一项战略执行与监控的管理工具,并结合战略与绩效管理协助企业实现远景。为提高M公司企业绩效管理水...

论文摘要本文针对人力资源管理中员工流动管理进行重点分析和研究，目的是解决企业知识产权管理和保护方面的相关问题。知识产权含义广泛，本文将重点针对其中商业秘密类做详尽的分析和论证。...

论文摘要复杂多变的经营环境使得商业银行的竞争更加激烈，金融监管趋紧，银行同业竞争也更加激烈，银行业将经历一场深刻的战略转型变革。在此情况下，银行业的竞争实质是人才的竞争。由于银...

论文摘要随着国内软件产业的发展,软件人才的需求量日益扩大,如何吸引人才,留住人才,实现企业与员工的共同发展已成为当务之急,而构建和谐的员工关系是企业获得持续发展的关键。心理契约...

论文摘要四川省位于中国西南腹地,是我国重要的物资集散地,商贸流通繁荣活跃,省会成都市被国务院确定为西南地区的商贸、金融、科技中心和交通、通信枢纽。众多国际知名企业进入四川开办公...

论文摘要随着电力体制改革的逐步深化，社会经济的发展以及人民生活水平的提高，社会公众对供电优质服务的要求越来越高。作为中国南方电网广东电网公司属下的特大型供电企业的A供电局，在新...

论文摘要随着社会经济文化的发展,人们对物质生活的追求不断提高,促进了第三产业的高速发展,作为第三产业中支柱型产业的旅游业的发展也同样是日新月异。自改革开放以来,我国旅游业发展迅...

论文摘要企业的竞争归根到底就是人力资源的竞争,特别是传媒企业,人力资源的重要性更为突出。由于在传媒企业工作的巨大压力,员工对企业的环境、待遇以及个人发展等方面的期望也比较高,一...

论文摘要在当前的饭店业发展中，人才流动非常频繁，很多饭店都强烈意识到人才的竞争己经成为现代饭店竞争的热点。要想吸引和留住人才，酒店必须坚持以人为本，坚持可持续发展的经营理念，不...

论文摘要随着知识经济的发展,人力资本在经济发展中的地位日益提高,员工已经成为了企业的中心。在市场竞争日益激烈的情况下,吸引和激励员工,让他们保持高昂的士气投入工作成为提高企业竞...

论文摘要工商银行陕西分行经过多年的发展,主要业务规模始终保持同业占比领先地位。在新的发展时期,工行陕西分行根据工总行部署,结合陕西省实际,绘制了新的发展蓝图。而员工是实现宏伟目...

论文摘要随着我国加入世贸组织,扩大对外开放,增加休闲假期等政策的实施,旅游业获得了前所未有的发展机遇。饭店作为旅游业三大支柱产业之一,旅游业的快速发展为饭店的成长创造了良好的条...

论文摘要随着学术界对企业社会责任领域研究的深入社会各界对企业社会责任履行现状的关注,员工社会责任作为企业社会责任中一个至关重要的部分也备受关注。越来越多的企业意识到实行“以人为...

论文摘要在21世纪市场经济高速发展的前提下，企业面临着一个竞争更加激烈的时代，物质资源已不再是企业生存和发展的第一要素，人力资源体系的完善、人才的竞争才是企业最迫切需要解决的问...