员工满意度论文

论文摘要组织公正和员工满意度的关系研究一直是学术界比较关注并深入探讨的理论研究领域,员工对组织的公正感知会极大地影响员工的满意程度,进而影响员工的组织公民行为,已有研究表明,员...

论文摘要随着知识经济的日益发展,人才的竞争已经成为现代企业竞争的热点。要想吸引和留住人才,充分发掘员工的智慧和才能,就必须提高员工满意度,增强员工对企业的归属感,实现以人为本的...

论文摘要旅游饭店之间的竞争本质上是人才的竞争。吸引和留住人才,提高其工作满意度,更好地为顾客提供优质的服务,是内部营销根本目的所在。内部营销的核心观念是视员工为内部顾客,培养有...

论文摘要组织沉默(OrganizationSilence)作为一个非常新的研究领域,是以一种负面组织行为形象出现在理论界讨论视野中的。组织沉默是企业中普遍存在的一种现象,指的是...

论文摘要随着经济金融的全球一体化发展,我国金融业逐渐对外开放,纳入到全球金融体系之中。伴随而来的是国外银行的“大肆入侵”,加剧了国内银行业之间的竞争。而这场竞争的核心是对于员工...

论文摘要中国加入WTO后,国内企业面临着日益激烈的人才竞争。员工满意度越来越受到企业管理者的关注,对员工满意度的研究成为企业人力资源管理中的重要环节。本文根据郑州YT公司的人力...

论文摘要自从Argyris首次提出心理契约概念以来,有关心理契约内容和结构的探讨,集中于心理契约中的交易成分和关系成分。Thompson和Bunderson认为,除交易内容和关...

论文摘要随着竞争的激烈和变革的加剧,企业的管理层和人力资源管理者对员工满意度的重视与日俱增。企业的管理者,越来越清晰地认识到,对于一个企业而言,任何的经营策略,任何的产品研发及...

论文摘要在经济全球化以及上下游产业发展变化的影响下,传统的观念和管理模式面临着新的挑战,国有大型钢铁企业面临着来自外企和民企两方面的竞争压力,一方面人才短缺,另一方面多年积累的...

论文摘要在知识经济社会中,知识是最核心的资源,而知识的生产者是知识型员工。知识型员工承载知识、技能、信息、技术,是企业价值的主要创造者。如何有效激励知识型员工,尤其是能给企业带...

论文摘要近年来,中国作为全球最热的市场之一,吸引着越来越多的跨国公司进入投资。由于企业发展首先依靠的是优秀的人力资源,各企业在激励争夺产品市场的同时,对于人才的竞争也趋于白热化...

论文摘要在饭店管理的研究领域中,对服务质量的研究一直受到饭店企业管理者和研究学者的广泛关注。目前,大多数对服务质量的研究是从顾客满意的角度进行的,而员工作为服务接触的一个重要影...

论文摘要进入21世纪以来,人们对企业的期望,已经不仅限于经济以及法律要求,人们更希望企业能有效地承担起一系列社会问题上的责任和义务.在很多西方国家,企业社会责任管理已经上升到战...

论文摘要我国民营经济经过近30年的发展,已经成为国家经济的重要组成部分。特别是制造企业,更是发展迅猛。但是民营制造企业的员工管理水平却不容乐观。本文进行民营制造企业的员工满意度...

论文摘要K区培训考试中心以全新的服务理念,提高办事效率,优化审批流程,精简办事环节,为优化沿海地区的经济发展环境做出了重要贡献。但同时,作为事业单位的培训中心受传统计划经济影响...

论文摘要近年来,业务流程重组（BusinessProcessRe-engineering,BPR）的理论和实践不断地得到完善和发展,特别是在中国,基于IT的BPR实践活动越来越...

论文摘要大陆地区拥有丰富的资源与充沛的劳动力,广大的内需市场空间更吸引了全球的目光,台资企业也赶在这股投资热潮中络绎不绝而来。根据非官方的统计指出,在大陆地区的台商与眷属已经有...

论文摘要目前对员工满意度的研究很多,国外学术界有大量的理论研究,而国内大多集中于实证研究,对员工满意度的行业性研究和员工所属群体研究较少;我国机械制造业行业发展前景可观,而目前...

论文摘要21世纪,人类社会已经进入了知识经济时代,企业竞争的焦点正在从资金、技术等传统资源转到人力资源。越来越多的知识型企业在兴起,这些公司规模不大,但员工素质普遍较高,他们对...

论文摘要目前,我国煤矿企业的生产存在着管理水平低下、生产效率不高、煤矿事故频繁等问题,而煤矿企业的员工满意度直接关系到企业的安全生产和经济效益。因此,对煤矿企业的员工满意度进行...