员工满意度论文

论文摘要在员工满意度与流动率这个问题上,从一般的角度来讲,应是员工满意度越高流动率越低。而现实中却出现了多种情况,“低员工满意度低流动率”与“高员工满意度高流动率”的现象也同时...

论文摘要随着中国经济的飞速发展,企业之间的竞争越来越激烈,人才成为了企业成功的关键。企业的发展壮大离不开员工的共同努力。根据服务利润链理论,只有满意的员工,才会有满意的顾客;只...

论文摘要在市场经济条件下,医院不可避免地融入到激烈的市场竞争之中,医院要想生存和发展离不开人才的支撑,人力资源管理变得越来越重要。人力资源管理的核心内容是通过各种有效的激励使员...

论文摘要在知识经济时代,市场的竞争即是人才的竞争。而人才竞争的关键,是要提高知识型员工的满意度。当前,关于知识型员工满意度的研究有很多,但大多数是单纯的研究知识型员工满意度或知...

论文摘要中国房地产业的发展给房地产企业带来了生存和发展的契机,但是,对于房地产业而言,人才流动非常频繁,很多企业意识到企业的竞争归根结底是人才的竞争。要想吸引和留住人才,就必须...

论文摘要企业员工的满意情况影响他们的士气,从而会影响他们的工作绩效。员工对现任工作是否满意,是否认为在机构内将有发展机会,这种心理感受会直接影响到员工工作时的情绪。作为服务性行...

论文摘要随着我国旅行社行业的对外和对内开放,旅行社之间的竞争愈演愈烈。目前我国旅行社业的高人才流失率和流动率给旅行社的经营管理带来很大的压力。如何吸引、挽留优秀人才并使其能力更...

论文摘要目的:通过调查民营医院医院文化建设及员工满意度现状,分析医院文化与员工满意的相关性及医院文化对员工满意度的影响,从而提出民营医院文化建设的策略构想。方法:1.资料来源:...

论文摘要随着组织行为学研究的发展,员工与组织之间关系的研究已经成为了组织管理关系研究的重要领域。近年来,员工敬业度成为人们日益关注的话题。越来越多的调查和研究结果表明:员工敬业...

论文摘要随着社会的高速发展,人才竞争已经成为现代企业竞争的热点。要想吸引和留住人才、充分发掘员工的智慧和才能,就必须提高员工的满意度,增强员工对企业的归属感,实现以人为本的管理...

论文摘要当今世界正向知识经济时代迈进,知识经济时代的主导要素是人力资源和人力资本。现代企业的管理重心和模式已从以“物”为中心的管理转向以“人”为中心的管理。人力资源管理成为现代...

论文摘要在经济全球化的背景下,一种名为“企业社会责任”的运动开始在欧美发达国家产生越来越大的影响,并且在最近几年影响到众多发展中国家企业的生产经营活动,当然也包括中国企业。企业...

论文摘要员工不仅是企业的资产而且是有“思想”的资产,员工不仅创造着企业的财富而且创造着企业的前途和命运!二十一世纪的竞争是人才的竞争,如何挖掘人才、利用人才、挽留人才‘成为企业...

论文摘要加入WTO后,我国企业面临着前所未有的机遇和挑战,国外企业的大量涌入,严重影响了我国企业的生存和发展,对于现代企业,为了更好地生存、发展,急需提高企业的凝聚力,培植一定...

论文题目:企业员工满意度调查分析及相应对策研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:王君导师:窦胜功关键词:员工满意度,调查分析,对策研究文献来源:东北大学发表年度:200...

论文题目:A管理顾问公司员工激励机制研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:卢绪文导师:张徽燕关键词:管理培训,学习卡,激励机制,员工满意度文献来源:电子科技大学发表年度...

论文题目:基于员工满意度的GX供电局员工职业生涯管理研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:张雪梅导师:李永建关键词:员工满意度,因素分析,员工职业生涯管理文献来源:电子...

论文题目:基于满意度的四川邮政IT员工激励研究论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:李俊莉导师:李永建关键词:员工满意度,探索性因素分析,验证性因素分机,建以文献来源:电子...

论文题目:员工满意度的调查方法及实践研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:张凤梅导师:孙乃纪关键词:员工满意度,工作满意,满意度调查文献来源:吉林大学发表年度:2005...