![山东邮政公司员工培训体系设计]()
论文摘要21世纪是人力资源开发与管理的世纪。人力资源已经成为生产要素中最活跃、最重要的因素。科学技术、社会经济和政治文化的蓬勃发展,使得企业之间的竞争成了一场没有硝烟的人才资源...
![西南电力设计院员工培训体系的研究与设计]()
论文摘要伴随国内电力企业的改革和经济全球化的发展,电力设计市场的竞争变得越来越激烈。市场竞争的实质是企业间人力资源的竞争,设计行业越来越重视人力资源开发战略在提高其核心竞争力中...
![ZX房地产集团公司新员工培训体系研究]()
论文摘要现代企业的竞争是人才的竞争,人才获取的一个途径就是培训。本文以行为理论、需要培训理论、成人学习理论、培训评估理论等现代培训理论为指导,国内外知名企业先进的培训体系为参考...
![中兴通讯公司员工培训管理体系研究]()
论文摘要员工培训作为企业的一项基础工作,越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天,如何建立并实施有效的培训机制,在企业内构建起学习型组织是许多企业在培训方面所追求的目...
![常州供电公司员工培训体系研究]()
论文摘要近年来,人力资源管理已经成为企业管理的核心,人力资本成为企业最宝贵的财富。通过培训,企业能得到需要的人才,员工能在不断变化的环境中得以生存和发展。因此,针对企业自身特点...
![基层银行员工培训与操作风险控制]()
论文摘要操作风险,这个同银行业相生相伴的古老风险,因其明显的隐蔽性特点,长期未得到足够的重视。20世纪90年代,在惨痛的操作风险案件面前,银行业开始关注操作风险。2004年6月...
![兰州石化公司培训体系的建立]()
论文摘要知识经济时代,人力资源是企业竞争优势的重要来源,企业必须不断培育并提升人力资源价值,增强自身的核心竞争力,以满足其生存与发展的需要。员工培训作为人力资源开发的重要方式,...
![山西省电力公司员工培训项目策划与管理]()
论文摘要山西省电力公司建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、业绩优秀、服务优质）现代公司,必须贯彻“以人为本”、“人才强企”管理思想,通过培训增强员工素质,实现员工与企业的共同...
![嘉峪关供电公司员工培训方案优化设计研究]()
论文摘要人的因素对企业生存和发展起着至关重要的作用，国内外成功的企业都非常重视人的工作，并将培训作为提高员工素质的主要途径，使其跟上时代发展的步伐，在激烈的市场竞争中立于不败之...
![TP大连分公司人力资源培训体系的设计与评估]()
论文摘要进入21世纪以来,中国的市场经济得到了进一步的深入发展,而正式加入世界贸易组织更是为中国经济的增长和中国企业的发展提供了广阔的市场空间。随着企业间的竞争加剧,人力资源已...
![企业员工培训效果评估研究]()
论文摘要随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。在我国由于培训评估活动远远滞后于实践,从而大...
![刘国扬：MZY公司员工培训问题研究论文]()
本文主要研究内容作者刘国扬（2019）在《MZY公司员工培训问题研究》一文中研究指出：在新经济时代背景下,员工培训是企业员工人力资本素质提升的基本途径,但是对于MZY公司,员工...
![佟丽：如何提高汽修企业员工培训有效性论文]()
本文主要研究内容作者佟丽（2019）在《如何提高汽修企业员工培训有效性》一文中研究指出：随着社会经济发展,企业的竞争核心之一是人力资源的竞争,人力资源的培养和发展已成为企业管理...
