员工态度和行为论文

心理契约对员工态度和行为影响对比研究 ——以法企本土公司与在华公司差异为例
论文摘要在复杂多变的环境中,员工的心理状态始终是处于变动之中的。从心理、情感、关系层面切入,发展组织和员工承诺,培育组织和员工忠诚就有着特殊的理论和现实意义。心理契约的引入恰恰...