员工与组织关系论文

员工与组织关系对员工离职意愿的影响
论文摘要组织与员工的关系对员工离职行为具有重要影响。基于社会交换理论,目前研究的员工与组织关系包含两大理论:组织支持理论和心理契约理论。本文首先通过找问题的切入点,提出了本次研...