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国企员工工作投入、组织公民行为和责任心对工作家庭冲突的影响
论文摘要工作投入是一种和工作相关的积极的精神状态,工作投入对于组织的积极方面是很多研究者的关注点,而本研究关注的是工作投入对家庭的消极影响。本研究以资源守恒理论为理论基础,探讨...
知识型员工薪酬满意度与责任心关系研究
论文摘要本论文以企业知识型员工为研究对象,通过实证研究的方法对知识型员工的薪酬满意度与责任心关系进行研究分析,探讨薪酬满意度是如何影响知识型员工责任心的。同时,加入人口统计学变...