员工职场偏差行为论文

破坏性领导与员工职场偏差行为的相关研究
论文摘要破坏性领导是学术界和业界愈加重视的课题。破坏性领导的研究不仅有重要的理论意义而且有重要的应用价值,有助于拓展对领导效率和领导能力发展的常规性理解。本研究力求理论探索与实...