员工组织关系论文

员工视角下的员工—组织关系研究
论文摘要以社会交换理论来理解员工-组织关系,可以把员工-组织关系定义为组织为员工提供投入而员工为组织提供回报所结成的社会交换关系,员工视角下的员工-组织关系研究是从员工对于组织...
高技术企业员工—组织关系对企业绩效的影响研究
论文摘要随着知识经济的到来,“人才”正发挥出越来越重要的作用。企业的成功,特别是高技术企业,很大程度上取决于其是否具备不断创新的能力和动力,而这都主要依靠企业里的各类人才去实现...