员工组织价值观匹配论文
员工—组织价值观匹配与组织支持感、周边绩效的关系研究
论文摘要《西方企业文化》一书指出“价值观是任何一种企业文化的基石,为所有员工提供了共同方向,也给他们的日常行为提供了指导方针”。理论和实践中的研究发现,个体倾向于选择与自己价值...员工—组织价值观匹配层次结构及其对组织承诺和离职倾向的影响研究
论文摘要组织价值观是组织文化的核心,是组织文化中最基本最持久的思想层面。相关研究表明,员工-组织价值观匹配是员工-组织匹配中最基础、最核心的方面,对员工效能和组织效能均有显著影...