![A铁路运输企业薪酬体系再设计]()
论文摘要在经济全球化的今天,我国企业面临更加复杂的市场竞争环境。企业之间的竞争将主要体现在智力资本和内部管理上。这就必然使传统的劳动人事管理制度被现代人力资源管理所替代。在现代...
![BYO公司薪酬体系再设计]()
论文摘要薪酬是人力资源管理中的重要问题,薪酬体系设计的合理与否,会给企业的运行与发展带来直接的影响,健全的薪酬体系可以增强员工对企业的信任感和归属感,是吸引、激励、留住人才的最...
![SCC公司固定资产内部控制研究]()
论文摘要固定资产作为企业经营资产最重要的组成部分,是企业生产经营必不可少的要素,是企业赖以存在的基础,是企业创造价值的源泉。随着全球经济一体化和信息化时代的到来,固定资产的质量...
![杭州HW公司薪酬体系再设计]()
论文摘要在经济全球化和知识经济日趋深化的今天,企业管理的焦点聚集在人力资源管理上;人力资源管理从日常性的职能管理上升为企业战略管理的组成部分,薪酬管理是企业人力资源管理的核心内...
![既有建筑增层改造时地基基础的再设计试验研究]()
论文摘要在既有建筑增层改造中,首先要解决的问题是对地基土作出正确的评价。本课题通过三台大比例室内模型试验,对地基土在既有建筑的建造过程、使用期间、加大基础底面积后增层改造和不加...
![春节文化符号的再设计研究]()
论文摘要节日文化是以文化活动、文化产品、文化服务、和文化氛围为主要表象;以民族心理、道德伦理、精神气质、价值取向和审美情趣为深层底蕴;以特定时间、特定地域为时空布局;以特定主题...
![M公司人力资源培训体系方案再设计]()
论文摘要随着市场经济的发展,人们逐渐意识到人力资源培训工作的重要性。如何建立人力资源的培训开发机制,保持企业长期的可持续发展,并把培训转化为部分优势是我们必须解决好的问题。本文...
![XX公司以KPI为核心的绩效考核指标体系再设计]()
论文摘要绩效管理是有效推进企业战略目标重要而有效的工具。如何通过对XX公司的绩效考核体系设计推动公司的管理改善,达成公司的战略目标?论文对绩效管理理论进行了深入的分析,对KPI...
![国泰联合交易所薪酬体系的再设计研究]()
论文摘要进入21世纪以来，企业之间的竞争日趋激烈，竞争已经由原来的“产品竞争”、“技术竞争”和“管理竞争”发展为“人才的竞争”。“人”成为企业成功的第一要素，如何“激活人”、极...
![DR公司薪酬体系再设计]()
论文摘要薪酬管理是企业人力资源管理的关键内容，也是企业管理者最为关注的领域之一。企业的薪酬体系是企业吸引人才、激励人才和留住人才的关键。如何建立具有竞争力和激励性的有效薪酬体系...
![面向产品快速开发的集成逆向工程若干关键技术研究]()
论文摘要在经济全球化时代，任何企业所能拥有的产品竞争优势都是相对的、暂时的，除非持之以恒地创新。因此，不断开发新产品是企业最重要的任务，也应该成为我国学者的研究热点。作为产品快...
![武机厂培训问题研究]()
论文摘要政企分开后,国有企业面临着前所未有的机遇和挑战。一方面,政府减少了对企业的过多干预,增加了企业的经营自主权;另一方面,企业面向市场、自主经营后,又面临着更多的风险。对武...
![PA四川分公司内勤培训体系再设计]()
论文摘要人力资源的开发与管理是现代企业组织管理中的一个重要问题,如何科学地、合理地组织与开发人力资源己成为企业在激烈市场竞争中保持人力资源优势、提高经营管理效益的关键所在,因此...
![何彤:通过重新设计民俗促进老年人护理的新措施论文]()
本文主要研究内容作者何彤（2019）在《民间民俗再设计增进老年关怀新举措》一文中研究指出：目的民间民俗内容对于老年人有记忆性、回味性和寻根性,再设计的形象、形态、空间和活动方式...
![隋皓炜：绿色环保理念与再设计论文]()
本文主要研究内容作者隋皓炜,金慧颖（2019）在《绿色环保理念与再设计》一文中研究指出：绿色环保理念与产品再设计即为产品再设计的目的是重新审视已存在的产品进行再次设计,令其在使...
![赵冬霞：基于SWOT理论分析的邳州泥玩具再设计研究论文]()
本文主要研究内容作者赵冬霞,马淑磊（2019）在《基于SWOT理论分析的邳州泥玩具再设计研究》一文中研究指出：针对SWOT分析法应用于产品开发实践的趋势以及手工艺类非物质文化遗产创新发展的需求,以邳州泥玩具为样本,进行再设计研究。通过田野调查和SWOT分析,论证WO战略符合邳州泥玩具的发展现状与未来...
